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在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。
應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
（一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進行，分綜合類（A)、教育類（B)、醫(yī)療類(C)、財會類（D)和計算機類（E)五類18個專業(yè)試卷。其中綜合類（A)考公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作等；教育類（B)、醫(yī)療類(C)、財會類（D)和計算機類（E)分別考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識（教育類分幼兒教育、小學教育、中學教育3個專業(yè)；醫(yī)療類分臨床醫(yī)學、護理學、藥學、中藥學、預防醫(yī)學、兒科學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學、中醫(yī)學、麻醉學、口腔醫(yī)學、生物醫(yī)學工程12個專業(yè))。筆試考一科，不指定教材。
筆試時間：2014年5月10日9:00-11:00
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按3—5倍的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下醫(yī).學.全.在.線payment-defi.com，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實施。
面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見嶗山區(qū)政務網(wǎng)站。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”和“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試”兩種面試方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。護理崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試”，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當天向考生公布。
四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應聘人員的總成績。其中，采取“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試”面試的崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例，百分制加權(quán)計算面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定考核體檢人員。未達到面試比例的，進入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考核體檢人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。嶗山區(qū)人力資源和社會保障局負責按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考核和體檢。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局提出聘用意見，連同資格審查醫(yī)學.全在.線payment-defi.com、考試、考核等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站醫(yī)學全在線網(wǎng)站payment-defi.com發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、取消或核減計劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公布。有關(guān)筆試信息請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站�，F(xiàn)場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等其他信息在嶗山區(qū)政務網(wǎng)站上予以公布。
3、政策咨詢電話：0532—88997375
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：0532—88996651
招聘單位咨詢電話（詳見附件《計劃表》)
青島嶗山區(qū)衛(wèi)生局
2014年4月
附件：招聘崗位計劃表
