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5.筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
（二)面試
1.根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試內(nèi)容主要考核應(yīng)試者解決實(shí)際問題和實(shí)際操作的能力，面試測(cè)評(píng)的要素分五個(gè)方面：即舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和操作熟練程度。面試滿分為100分。
若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
考生面試成績(jī)和總成績(jī)成績(jī)分別在縣人社局醫(yī)學(xué)全在線payment-defi.com、縣衛(wèi)生局大廳及網(wǎng)站予以予以公布。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。
六、體檢
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入考核人員�？己税凑铡堵尻柺腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入考核的人員應(yīng)提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，視為不符合報(bào)考資格，取消其聘用資格。
體檢和考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的醫(yī)學(xué).全在.線payment-defi.com公示。公示無異議者，按程序辦理事業(yè)單位人事編制手續(xù)，并由縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘)；不合格的解除聘用。所有聘用人員必須在新安縣基層衛(wèi)生院工作滿五年后方可流動(dòng)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65086661
新安縣人力資源和社會(huì)保障局
新安縣衛(wèi)生局
二〇一四年四月二十二日
附件：招聘材料下載
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