 |
 |
 |
|
|
|
（2)個人簡歷,各層次學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證書復(fù)印件；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件；代表性論文或著作、科研情況、榮譽、獲獎證明文件或復(fù)印件等；往屆已就業(yè)的畢業(yè)生須提供原單位同意報考的證明或辭職證明；（現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料；網(wǎng)絡(luò)報名人員須在資格復(fù)審時提供原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場確認(rèn))。
五、遴選程序
1、資格審查
全部崗位原則上按1：3比例開考，如報名合格人數(shù)達不到開考比例，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
在面試考核前對考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時考生應(yīng)按招聘崗位要求提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》等相關(guān)原始材料。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考核資格。
2、考試
我院人事處將電話或短信通知本人相關(guān)考核安排。本次公開招聘考試采取直接面試考核的辦法進行,由本單位根據(jù)報名情況分批組織實施。
面試考核的內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者對崗位的認(rèn)知程度醫(yī).學(xué)全.在.線payment-defi.com、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、英語水平及基本知識與技能操作等。面試考核成績滿分為100分,合格線為60分,低于60分的不予錄用。
3、體檢
以面試考核成績從高到低按崗位數(shù)的1:1比例確定體檢人員,體檢由本單位統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，本單位可在參加面試人員中按面試考核成績從高到低依次遞補。
4、公示
經(jīng)體檢、考核合格的人員，醫(yī)院確定為擬錄用人員，將在本醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線payment-defi.com進行公示。公示時間不少于7個工作日，沒有異議，醫(yī)院按規(guī)定程序辦理簽約、報到和聘用手續(xù)。
六、聘用
公示無異后，由本單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人員不按時簽訂協(xié)議或不按規(guī)定時間辦理報到和辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。新招聘人員試用期為6個月。首次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生仍執(zhí)行國家規(guī)定的見習(xí)期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補。
七、相關(guān)事項說明
（一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已錄用人員，一經(jīng)查實，即予解除就業(yè)協(xié)議或聘用合同。
（二)應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
（三)錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，醫(yī)院可以不保留錄用資格。
八、舉報投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位、公開招聘綜合管理部門提出，受理單位應(yīng)及時處理。
電話：0518－85775108
九、本公告未盡事宜，由連云港市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
連云港市第二人民醫(yī)院
2014年5月4日
附件：
1.招聘崗位計劃
2.報名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
