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已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格審查，但在規(guī)定時間內(nèi)未到規(guī)定地點進行資格審查或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)到面試地點的，視為自動放棄。
（五)面試
1、進入面試人選確定
通過現(xiàn)場資格審查人員確定為面試人選，如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。
2、考試方式、內(nèi)容
專業(yè)需求為公共衛(wèi)生事業(yè)管理的崗位面試采取現(xiàn)場提問方式進行，其他崗位的面試采取現(xiàn)場提問和實踐技能操作方式進行，主要考核考生的專業(yè)知識技能、思維邏輯、口頭表達能力、實踐操作等綜合素質(zhì)、能力。
3、考試時間、地點
面試時間和地點另行通知。
（六)參加考試時注意事項醫(yī)學全在線網(wǎng)站payment-defi.com
報考人員憑準考證和身份證（或其他身份證明)原件進入考場參加考試。
（七)考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定
1、筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
2、面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
3、考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
4、公示期間，考生可申請查分。
六、考核、體檢
（一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的,以面試成績高的為參加考核和體檢人選；若筆試面試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考核及體檢人選。
（二)考核及體檢由官渡區(qū)衛(wèi)生局組織實施�？己藘�(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等情況進行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。
（三)在考核或體檢中不合格的人員，由官渡區(qū)衛(wèi)生局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應聘人員由高分到低分依次遞補。
七、聘用
（一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學.全在.線payment-defi.com、昆明市官渡區(qū)政府公眾信息服務網(wǎng)公示7個工作日。
（二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
八、招聘紀律
（一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。
（二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
