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（四)體檢和考察
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若總成績相同，則專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補、選崗程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
報考同一崗位實際參加筆試人數(shù)少于或等于崗位招聘數(shù)的，入圍體檢、考察環(huán)節(jié)的人員筆試合成成績須達到60分以上（含60分)。
體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避和是否有計劃生育、社會治安“一票否決”等方面的情況。
因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含書面承諾放棄選崗的)；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者筆試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次)。
（五)選崗
報考016崗位、017崗位、018崗位的，經(jīng)體檢考察合格后，由相應崗位應聘者依次按筆試成績從高到低的順序，在所報考崗位自行選崗。選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的，視為自動放棄。
（六)公示和聘用
對體檢和考察合格人員，經(jīng)縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳西人社網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站醫(yī)學全在線網(wǎng)站payment-defi.com上公示7天，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。2014年應屆畢業(yè)生待取得學歷（學位)證書后辦理聘用手續(xù)。2014年9月30日前不能提供學歷（學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導與紀律監(jiān)督
為加強領(lǐng)導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立岳西縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組，對招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導與組織實施。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責公開招聘的具體組織實施工作。
整個招聘工作由縣紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
咨詢電話：縣衛(wèi)生局0556-2181767
縣人社局0556-2188052
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556-2182166
岳西縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員
工作領(lǐng)導小組辦公室
2014年5月13日
附件：
1、招聘崗位信息表
2、報名資格審查表
