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總成績(jī)采用百分制計(jì)算。
1、護(hù)理崗位按筆試成績(jī)占30%、操作考試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例確定�？偝煽�(jī)同分時(shí)，取面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)同分時(shí)，取操作考試成績(jī)高者為先，如操作成績(jī)?cè)偻謺r(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。
2、醫(yī)、藥、技崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定�？偝煽�(jī)同分時(shí)，取面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)?cè)偻謺r(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。
3、、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诮幦肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、江陰衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
七、體檢、考察與公示
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人員，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》。體檢費(fèi)由考生自理。對(duì)體檢合格者按規(guī)定進(jìn)行考察，考察合格者將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線payment-defi.com、江陰衛(wèi)生網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、錄取和管理
1、對(duì)公示無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。辦理手續(xù)前應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件，進(jìn)行校驗(yàn)，報(bào)考護(hù)理崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的成績(jī)單。如無(wú)法提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位)證書及崗位要求的有關(guān)材料者，將取消錄取資格。
2、參照《勞動(dòng)合同法》管理。實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。三年內(nèi)，應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱，并經(jīng)考核合格，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。如考核不合格或未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱，到期則解除或終止勞動(dòng)合同、重新自主擇業(yè)。
3、待遇。享受用人單位同類合同制職工的同等待遇。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不弄虛作假，不循私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的則取消錄取資格。
十、特別提示
本次招聘相關(guān)信息、相關(guān)通知等均在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線payment-defi.com、江陰衛(wèi)生網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢，不再另行通知。
本公告由江陰市人力資源和社會(huì)保障局、江陰市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0510-86861209（市衛(wèi)生局組織人事科)
0510-86860423（市人社局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話：0510-86860222（市監(jiān)察局)
0510-86861217（市衛(wèi)生局監(jiān)察室)
江陰市人力資源和社會(huì)保障局
江陰市衛(wèi)生局
二〇一四年六月六日
附件１：招聘崗位簡(jiǎn)介表
附件２：報(bào)名表
附件３：承諾書
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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