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（1)報(bào)考人員須實(shí)事求是出具各種證件、證書，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名或錄用資格；
（2)應(yīng)屆研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書出示時(shí)間可在學(xué)制規(guī)定時(shí)間內(nèi)，逾期不能提供者，取消錄用資格。
（二)資格審核
1.招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求醫(yī)學(xué) 全在.線提供payment-defi.com、科室人員結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料組織專家進(jìn)行初審，按1:5以內(nèi)比例確定參加考試考核的人選（經(jīng)市人社局認(rèn)定屬緊缺專業(yè)除外)。
2.具備參加考試考核資格人員的考試考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
3.通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生，參加考試考核時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件。招聘單位對(duì)考試考核人選現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。
（三)考試考核時(shí)間：2014年6月24日（周二)。具體考試考核時(shí)間由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
六、考試考核
考試考核由招聘單位組織實(shí)施，市人社局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、巡視。各招聘單位依據(jù)本實(shí)施方案制定本單位具體考試考核辦法并報(bào)市衛(wèi)生局審核同意后組織實(shí)施�？荚嚳己顺煽�?cè)O(shè)置最低合格線為60分。
七、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
醫(yī).學(xué).全.在.線payment-defi.com提醒在考試考核成績合格人員中根據(jù)考生考試考核成績，各招聘單位按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（考慮到外地生源往來常州不便等因素，可在征得考生同意自愿基礎(chǔ)上面試人員均體檢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在考試考核成績合格人員中根據(jù)考試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在考試考核成績合格人員中根據(jù)考試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
如有擬錄用考生在辦理錄用手續(xù)前毀約，可在考試考核成績合格人員中根據(jù)考試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)市衛(wèi)生局審核同意后提交市人社局，并由市人社局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站醫(yī).學(xué).全.在.線payment-defi.com公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)（準(zhǔn)考證號(hào))、招聘單位、崗位名稱、考試考核成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
