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4、資格審查
報名時由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入公開考核程序。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件弄虛作假等，隨時取消其應聘資格，責任由考生自負。
（二)公開考核
考核時間及地點：另行通知。
考核由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領導小組組織，考核采取現(xiàn)場答辯或?qū)I(yè)技能測試相結合的方式進行�？己藘�(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的認識、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分�？己顺煽儺攬龈嬷忌�。
實際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
若遇應聘人員考核分數(shù)出現(xiàn)并列的，另行安排測評。
（三)簽訂就業(yè)協(xié)議
考核情況由考核小組向縣事業(yè)單位招考工作領導小組匯報，并經(jīng)領導小組研究，按考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
（四)體檢
體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象，并于考核后3個工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行公示。體檢由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領導小組統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>》（人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（五)考察（政審)
醫(yī)學全在線網(wǎng)站payment-defi.com提示考察（政審)工作由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領導小組具體負責實施。考察（政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾欤ㄕ䦟�)時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾欤ㄕ䦟�)合格人員為擬聘用人員。考察（政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
（六)公示
桐梓縣事業(yè)單位招考工作領導小組對確定的擬聘用人員在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站醫(yī)學.全在.線payment-defi.com上進行為期7天的公示。公示結果不合格的，空缺職位不予遞補。
（七)聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權，空缺職位不再遞補。
五、招聘紀律
（一)應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消應聘資格。
（二)在招聘工作期間，桐梓縣事業(yè)單位招考領導小組發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。
（三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務指導部門和社會各界的監(jiān)督。
六、本簡章桐梓縣事業(yè)單位招考領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話：（0852)6656687
監(jiān)督電話：（0852)6622973
桐梓縣人力資源和社會保障局
2014年6月9日
附件:報名登記表
