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瓊海市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開招聘人才簡章
為扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)我市衛(wèi)生專業(yè)技術人才現(xiàn)狀和崗位需求，經(jīng)市人才工作領導小組同意，決定面向全國公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才30名詳見附件。
二、招聘范圍
招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才包括：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師。
三、招聘條件醫(yī).學 全在.線提供payment-defi.com
（一)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。有較強的事業(yè)心和責任感。
（二)符合規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求；
（三)符合招考職位所需具體的其他條件；
（四)身心健康，適應招聘崗位要求的身體條件；
（五)相關崗位年齡要求具體見崗位需求表，年齡計算截止2014年12月31日。
具有以下情形的人員不得報考：
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應聘。
四、招聘辦法
采取臨床實踐和現(xiàn)場答辯等方式進行招聘。具體方法為應聘人員到用人單位崗位臨床實踐7-14天，用人單位負責跟蹤考核。由用人單位出具相關能力鑒定意見書后參加面試答辯。面試答辯主要測試應聘者專業(yè)知識能力水平醫(yī).學全.在.線payment-defi.com、應對突發(fā)情況處理能力等。
崗位招聘的人數(shù)與應聘該崗位符合條件人數(shù)的比例不低于1：2方能進行面試答辯。若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:2的，則相應減少或取消招聘崗位計劃數(shù)；若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:5的，經(jīng)市人才工作領導小組同意后，可相應增加該崗位計劃數(shù)；個別緊缺專業(yè)崗位需要緊急引進的人才，經(jīng)市人才工作領導小組同意，可按招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)1：1的比例進行臨床實踐和面試答辯。
招聘崗位人員是否錄用由專家組現(xiàn)場進行表決，報市人才工作領導小組批準。
五、招聘程序
（一)發(fā)布公告（時間：2014年6月11日)
在瓊海市人民政府網(wǎng)站及相關媒體發(fā)布招聘消息和公告。
