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考核工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考核小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。對體檢、考核不合格或棄權(quán)造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢、考核。
六、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站payment-defi.com公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，由組織上根據(jù)報考崗位及本人情況分配到相關(guān)事業(yè)單位。公示不合格、未及時報到、不服從分配的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再進行遞補。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。
七、其他
應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關(guān)取消其本次聘用（考試)資格，并可根據(jù)實際情況，給予5年內(nèi)不得報考萊陽市事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
咨詢電話：衛(wèi)生類：0535-7286793；
教育類：0535-7269935；
綜合類：0535-3365512。
監(jiān)督電話：0535-3365513。
公告、公示網(wǎng)站：萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
萊陽市人力資源和社會保障局
2014年6月24日
附件：招聘職位表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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