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考核工作由各招聘主管部門或單位組織實施�？己瞬扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。
對放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。
五、聘用
對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定雙方的權利、義務等問題。經批準聘用的人員，發(fā)放《濟寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考核測評，同意聘用的辦理相關手續(xù)。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求、應聘人員須知見附件醫(yī)學 全在.線提供payment-defi.com。
七、其他
市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
中共濟寧市委組織部
濟寧市人力資源和社會保障局
2014年6月20日
附件：
1、招聘崗位匯總表
2、應聘須知
