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3、管理人員職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，申論50%，分值100分。
（二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦保院的臨床、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗(yàn)職位按照?qǐng)?bào)考職位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分。其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化面談。面試（技能操作)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
面試（技能操作)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試（技能操作)成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按專業(yè)筆試成績(jī)從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。
體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站payment-defi.com公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
七、考核
體檢合格人員按1:1的比例確定考核對(duì)象，考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
八、公示和聘用
對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其它事項(xiàng)
本次公開招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8823453。
中共會(huì)同縣委組織部
會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月2日
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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