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資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三)其他
1、報(bào)考定向崗位的醫(yī)學(xué) 全在.線提供payment-defi.com，資格審查時(shí)還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在任城區(qū)服務(wù)的，出具鎮(zhèn)（街道)的考核證明材料，在任城區(qū)外服務(wù)的，出具縣級以上主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。
2、根據(jù)省、市及任城區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，退役大學(xué)生士兵符合任城區(qū)安置條件的，可報(bào)考定向職位，資格審查時(shí)還需提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件及區(qū)民政部門出具的符合任城區(qū)安置條件的有關(guān)證明材料。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一)筆試
筆試共分公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩個(gè)科目，其中：
1、公共基礎(chǔ)知識
公共基礎(chǔ)知識占30%，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識等。
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識
專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。教育專業(yè)基礎(chǔ)知識為教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識為醫(yī)（藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)醫(yī)學(xué)全在線payment-defi.com、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2014年8月30日9：00-11：00
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二)面試
面試分為教育、衛(wèi)生兩類，在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績按1：3比例確定面試人員，招聘計(jì)劃10人及以上的按1：2的比例確定面試人員（最后一名筆試成績相同者全部參加面試)。筆試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。
教育類崗位面試采用說課的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。
衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。
面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的學(xué)科類別，應(yīng)聘人員面試成績低于本類別招聘計(jì)劃平均分值的，不得進(jìn)入考核體檢范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知醫(yī)學(xué).全在.線payment-defi.com。
五、考核體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1.5倍的比例（招聘計(jì)劃10人及以上的按1.2倍的比例)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢�？偝煽儾⒘械�，按照筆試成績高低、特困家庭畢業(yè)生（以資格審查時(shí)所交證件為準(zhǔn))、報(bào)名學(xué)歷高低、優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定。
考核體檢工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。
考核采取查閱檔案（檔案應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交)、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，教育類崗位體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行，衛(wèi)生類崗位參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
凡考生無故放棄考核體檢資格及公示后自動放棄聘用資格的，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
六、選崗和聘用
醫(yī)學(xué)全在線payment-defi.com提示考核體檢合格的應(yīng)聘人員，報(bào)考教師崗位的，由教育主管部門按照考試總成績從高分到低分的順序，組織應(yīng)聘人員選擇工作單位（崗位)。應(yīng)聘初中教師崗位者須在濟(jì)寧市第十五中學(xué)南校區(qū)的崗位選滿后再選其他中學(xué)，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位者須在濟(jì)寧市東門大街小學(xué)南校區(qū)的崗位選滿后再選其他小學(xué)，否則視為自己放棄選崗。同一職位考試成績相同的，參照確定考核體檢人員的順序選崗。放棄挑選的取消聘用資格，因不到場或放棄挑選造成的空缺不再遞補(bǔ)。
報(bào)考醫(yī)療崗位的，按報(bào)考崗位確定擬聘用人員。
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源社會保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，發(fā)放《2014年任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)等問題。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、招聘紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格。
八、其他
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站payment-defi.com公布，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
教師崗位咨詢電話：15725377803
醫(yī)療崗位咨詢電話：15725378807
報(bào)名政策咨詢電話：15725373601
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15725373609
監(jiān)督舉報(bào)電話：0537-5661307
濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月
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