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2、面試
面試人員形式為由我院組織專家對應聘者進行公開學術答辯及專業(yè)能力測試，主要對應聘者的語言表達（20％)、儀表形象（20％)、專業(yè)素質（30％)、臨床實踐能力（30％)等方面進行考察。面試時間另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。山東中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取座談、科室試用、查閱檔案等形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站醫(yī).學全.在.線網站payment-defi.com統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：王老師
聯系電話：0531-82951199
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院
二〇一四年八月二十二日
附件1：招聘崗位匯總表（省人力資源和社會保障廳網站下載)
附件2：應聘人員基本情況一覽表（省人力資源和社會保障廳網站下載)
