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天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2015年招聘人才信息
為了推動天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號)的相關要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施辦法。
一、招聘單位基本情況
招聘單位名稱：天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院
招聘單位地址：河西區(qū)平江道23號
招聘單位性質(zhì)：差額撥款事業(yè)單位
二、招聘崗位及數(shù)量
（一)招聘崗位名稱及數(shù)量：天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術(shù)人員50人。
（二)招聘崗位相關要求詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件2015年天津醫(yī)科大學招聘信息
（一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有非農(nóng)業(yè)戶口；
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院的公開招聘詳細方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、公開招聘的流程2015年天津醫(yī)科大學招聘信息
（一)報名
應聘者請登陸天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網(wǎng)站“公告”專欄里的“2015年天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院公開招聘應聘須知”，下載并填寫《個人信息表》，并將《個人信息表》和相關材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“應聘科室+姓名+學歷層次”。具體聯(lián)系方式如下：
單位：天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院
聯(lián)系人：郭亮、蔡曉強
聯(lián)系電話：區(qū)號(022)88328232、88329119
郵箱：ydeyzhaopin@126.com
報名時間不少于5天，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。應聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：
（1)《個人信息表》；
（2)學歷、學位證書原件掃描件（2015屆畢業(yè)生無需提供)；
（3)國（境)外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件；
（4)英語等級證書原件掃描件；
（5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應材料的原件掃描件；
（6)戶口本（或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的原件掃描件；
（7)重要社會學術(shù)兼職的聘書原件掃描件；
（8)能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料：
①論著目錄。
論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。
著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。
②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。
④其他反映應聘者實際水平的材料。
請應聘人員將報名郵件（含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實、準確。
（二)資格審查
應聘的資格審查由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的材料真實、準確。資格復審安排在面試之前進行2015年天津醫(yī)科大學招聘信息。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將通過電子郵件或手機短信告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號)的相關要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應的應聘人員。已報考取消崗位的應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。
（三)筆試和面試
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
