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考試采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的辦法進行。
（一)筆試
筆試由招聘單位負責實施。筆試科目為應聘崗位綜合性專業(yè)知識醫(yī),學全,在線.搜集.整理payment-defi.com，不指定具體參考書籍及資料。筆試時間和地點另行通知，應聘人員應攜帶身份證等有效證件，在規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試成績滿分為100分，設及格線50分。筆試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。
（二)技能測試
技能測試由招聘單位負責實施2015年連云港醫(yī)院招聘信息，測試內(nèi)容以擬招聘崗位要求相關的技能為主，技能測試時間和地點另行通知，應聘人員應攜帶身份證等有效證件，在規(guī)定的時間到考點參加技能測試。技能測試成績滿分為100分，技能測試成績及格線為50分。技能測試成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。技能測試結(jié)束后，在筆試、技能測試合格者中根據(jù)筆試成績×40%+技能測試×30%從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定入圍面試人選。
（三)面試
面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考核應聘者的專業(yè)知識及能力、對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、英語口語等。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試、技能測試合格人員中，按筆試成績×40%+技能測試×30%從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知。
（四)總成績的計算方法
總成績＝筆試成績×40%+技能測試×30%+面試成績×30%。（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序)。
（五)成績公布時間及公布方式醫(yī)學全在,線payment-defi.com
應聘人員總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信形式告知應聘人員。
五、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，并由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。體檢由招聘單位負責統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、排名等。因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報主管部門審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或經(jīng)查實不影響聘用的，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行3個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、相關事項說明2015年連云港醫(yī)院招聘信息
