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2.面試主要考察應聘崗位所需的有關專業(yè)知識。
3.報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)為1:1的崗位，設最低分數(shù)線（最低分數(shù)線為70分)，未達到最低分數(shù)線的應聘人員不予聘用。
4.考試總成績?yōu)閼溉藛T面試成績。
5.面試結束后，面試人員考試總成績及進入體檢、考察范圍的人員名單，統(tǒng)一在內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
6.根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序和該職位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢、考察范圍的人選，并簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。體檢、考察不合格的應聘人員，所簽訂的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》自動解除。
（四)體檢與考察醫(yī)學全在線,搜集整,理payment-defi.com
1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)和國家關于公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院具體組織實施，在自治區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘辦公室指定的醫(yī)療機構進行。具體體檢時間和地點由醫(yī)院通知應聘人員。
