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八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報富順縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經富順縣人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確定聘用人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
九、審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報富順縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向富順縣人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報富順縣人力資源和社會保障局審批后辦理相關手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
按本公告考核招聘的人員實行最低服務年限制度。按川人社辦發(fā)〔2014〕263號文件規(guī)定的考核招聘條件招聘的人員，招聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關規(guī)定申請流（調)動到其他事業(yè)單位；凡按川委辦[2014]7號文件以考核方式招聘進入基層衛(wèi)生事業(yè)單位的人員,工作不滿5年的一律不得調動payment-defi.com。
十、紀律和監(jiān)督
為保證此次富順縣衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任四川省2015年醫(yī)院招聘。
十一、本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣衛(wèi)生計生局。
（一)資格審查咨詢電話：
富順縣人力資源和社會保障局0813-7204571
富順縣衛(wèi)生計生局0813-7218348
（二)監(jiān)督舉報電話：
富順縣人力資源和社會保障局：0813-7204571
附件： 富順縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年公開考核招聘人員崗位一覽表
四川省富順縣
2015年11月
