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(五)考察
考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位負責。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補2016年蒙城縣事業(yè)單位招聘網(wǎng)。
(六)公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
八、聘用待遇
衛(wèi)生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業(yè)技術崗位尚未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2018年12月31日前取得相應的執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)技術資格，否則予以解聘。
縣級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政辦[2014]6號)文件執(zhí)行醫(yī)學全在線payment-defi.com。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘（招募)人員還應執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘[2013]429號文件有關政策,具體如下：
1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫(yī)學類專業(yè)�？粕凑�1萬元/人的標準給予一次性補助。
2、聘用人員須與縣衛(wèi)生計生委簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補助經(jīng)費、培訓經(jīng)費并繳納違約金。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、組織領導和紀律要求
（一)組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組長：馬健（縣委常委、常務副縣長)
副組長：韓建（縣政府副縣長)
成員：彭靜（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)
張運雷（縣政府辦副主任)
王芳（縣委組織部副部長、人社局局長)
黃勇（縣委組織部副部長、縣編辦主任)
穰成�。ǹh委宣傳部副部長)
李智（縣公安局局長)
王旭東（縣財政局局長)
苗桂民（縣衛(wèi)生計生委主任)
侯漢國（縣監(jiān)察局副局長)
丁濤（縣人社局副局長)
武蒙（縣衛(wèi)生計生委副主任)
領導小組下設辦公室，苗桂民兼任辦公室主任。侯漢國、丁濤、武蒙為副主任。辦公地點：蒙城縣衛(wèi)生計生委。
（二)工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監(jiān)督電話：0558—7623671（縣監(jiān)察局)
0558—7692075（縣人社局)
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1、2016年衛(wèi)生專業(yè)技術人才需求計劃明細表
2、蒙城縣2016年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員資格審查表
蒙城縣公開招聘工作領導小組
2016年2月2日
