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4、打印準考證：2016年3月16日（星期三)中午12：00起，成功報名人員請通過廣州市人力資源和社會保障局網自行下載打印筆試準考證。
5、筆試的開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間（具體內容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經過延長報名后，管理崗位達不到開考比例的取消招聘；專業(yè)技術崗位，筆試開考比例按1：2設定，如仍達不到開考比例的，不再取消或調減招聘人數，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序。
（二)考試
考試包括筆試、面試。
1、筆試
（1)筆試內容。筆試試卷分衛(wèi)生專業(yè)類和非衛(wèi)生專業(yè)類。其中：
報考招聘崗位為“衛(wèi)生專業(yè)技術崗位”的，筆試內容為醫(yī)學專業(yè)基礎理論知識。
報考招聘崗位為“非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位”或“管理崗位”的，筆試內容為公共基礎知識。
（2)筆試時間和地點以筆試準考證為準。
（3)采取閉卷考試，滿分100分，合格分數為60分（低于60分不進入資格審查和面試)，時間為120分鐘。筆試成績于筆試5個工作日后在廣州市人力資源和社會保障局網、海珠區(qū)人力資源和社會保障局網、海珠區(qū)衛(wèi)生信息網、海珠人才網上公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，應在分數公布之日起3個工作日內在海珠人才網下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務管理辦公室申請查分。每個考生只能申請查分1次。分數核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
2、資格審查與面試
（1)資格審查。應聘者通過資格審查方可參加面試（資格審查的具體時間、地點在公布筆試成績時一并公布)。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。
確定資格審查和面試人員名單方法：按招聘職位擬招聘人數和筆試成績高低順序1：5的比例確定從筆試進入資格審查和面試的人員名單。未達上述比例的職位，所有筆試成績合格人員均進入資格審查醫(yī)學.全在.線payment-defi.com。
參加資格審查者應提供以下材料的原件和復印件（A4規(guī)格)作為資格審查的依據：
應屆畢業(yè)生提供報名登記表（網上打印)、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供：暫緩就業(yè)協議書、畢業(yè)證、學位證)、加蓋學校教務處公章的成績單、戶口簿（屬學校集體戶口的，提交地址頁和本人頁復印件且需加蓋學校保衛(wèi)處公章)、職位要求的其他資格條件證明材料。
社會人員提供報名登記表（網上打印)、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格注冊證、戶口簿、工作經歷證明（按報考職位其他資格條件要求提供)、職位要求的其他資格條件證明材料和學術成果、獲獎材料等。
應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格，可在考生中按筆試成績高低順序遞補參加資格審查。資格審查單位對通過資格審查的考生發(fā)放面試通知書。
（2)面試。采用結構化面試方式進行，滿分100分。面試合格分數為60分，面試成績在面試后當場通知本人，面試不合格的應試人員不進入體檢。
3、綜合成績。
綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成（合成綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位)。綜合成績60分以上的考生方可進入體檢廣州市2016年公立醫(yī)院最新招聘。
（三)體檢
按招聘職位擬聘用人數和綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人員名單（若同一職位考生綜合成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次)。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中遞補。體檢合格者進行考核。
（四)考核
考核工作由招聘單位的考核領導小組負責。組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》對體檢合格者進行考察。主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格。因體檢或考核不合格而空缺職位的，招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中按綜合成績由高到低依次遞補。
（五)公示和錄用
擬錄聘人員名單在海珠區(qū)人力資源和社會保障局網、海珠區(qū)衛(wèi)生信息網上公示7個工作日。公示期滿無異議者辦理錄聘手續(xù)。屬農業(yè)戶口的，須轉成非農業(yè)戶口方能錄聘。社會人員需提供由廣東省教育廳或國家教育部出具的學歷、學位鑒定證明方能錄聘，不能提供學歷、學位鑒定證明的視為放棄錄聘資格。
所有人員均須提交近6個月由計劃生育部門出具的計生證明方能錄聘。
錄聘人員實行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行人員聘用制度和人事代理制度。聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消錄聘資格。
工齡滿1年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
