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五、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
（一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月23日--2016年8月24日，每天上午9：00－－11：30，下午15:00--18：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局人事股
4、報(bào)名資格審查：
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生在洛陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)（www.lyws.gov.cn)和嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.com)自行下載并填寫《2016年嵩縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報(bào)名表》，并提交相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一式2份，復(fù)印件分開(kāi)依次附其中一份報(bào)名表后)：
（1)本人有效身份證；
（2)畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng))館教育文化處（組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)；
（3)就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套))。
5、資格審查合格考生，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相。憑身份證于8月31日至9月1日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、本次招聘，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
7、本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1；達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)考該職位人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。緊缺職位（不參加筆試職位)，可不受此比例約束，直接進(jìn)入面試。
（二)筆試
1、筆試工作由縣衛(wèi)生局牽頭組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助配合。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：2016年9月3日上午9：00－－11：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試成績(jī)于2016年9月5日后公布，請(qǐng)考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)和洛陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄查看。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
（三)面試
面試由縣衛(wèi)生局和縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受洛陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。緊缺職位直接參加面試。
2、面試辦法：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試內(nèi)容：主要包括綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試時(shí)間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)滿分為100分。
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