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四、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。若考試總成績相同，按專業(yè)科目筆試成績排序確定體檢對象；若專業(yè)科目筆試成績相同，則采取加試辦法確定體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知后三日內由本人持二代有效身份證到巴中市恩陽區(qū)人力資源和社會保障局或巴中市恩陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局書面申請復檢一次。復檢由巴中市恩陽區(qū)人力資源和社會保障局和巴中市恩陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局共同指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，在同類別報考人員中按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員（只遞補一次)，遞補人員總成績相同者，按專業(yè)科目筆試成績排序確定遞補體檢對象；若專業(yè)科目筆試成績相同，則采取加試辦法確定遞補體檢對象。
五、考核
主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。
六、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在巴中市恩陽區(qū)人力資源和社會保障局、巴中市恩陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。在公示后按照總成績從高到低的順序由考生自主選擇聘用崗位。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
七、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份)，經(jīng)巴中市恩陽區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，按程序報批后聘用。
擬聘人員如系單位在職人員，由巴中市恩陽區(qū)人力資源和社會保障局辦理工作調動手續(xù)；如系非在職人員,由巴中市恩陽區(qū)人力資源和社會保障局通知辦理相關聘用手續(xù)。
擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，逾期未報到者視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
