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（五)考察
考察由用人單位或上級(jí)主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)[2010]14號(hào))進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
（六)遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)筠連縣人力資源社會(huì)保障局、筠連縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意后,可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人選。
（七)公示
1.擬聘用人員在宜賓市三江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。在公示期間，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
（一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)人社部門(mén)審核確認(rèn)，并報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。通過(guò)審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng))關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
（二)用人單位憑同級(jí)人社部門(mén)的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同和《四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃協(xié)議書(shū)》，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
（三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四)聘用人員最低服務(wù)年限為六周年。后續(xù)管理工作將嚴(yán)格按照四川省衛(wèi)生廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)[2012]268號(hào))、《關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃協(xié)議書(shū)的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)[2013]42號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定，在紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下執(zhí)行。對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-7683391、0831-7728456。
八、特別提示
招聘過(guò)程中所有相關(guān)信息，均在三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
九、本公告由筠連縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
十、報(bào)名咨詢電話：0831-7683391
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