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（三)資格復(fù)審
操作考試入圍人員在操作考試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市第二人民醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1．屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。
2．屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消操作考試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額不遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取操作考試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四)操作考試
技能操作主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況。滿分100分。由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。操作考試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、操作考試（合成)成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)按照5:5合成，從高分到低分取1/2參與操作考試的人員進(jìn)入面試。
（五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察。
（六)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)、操作成績(jī)與面試考試成績(jī)合成確定，在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。按筆試、操作、面試考試成績(jī)按4:3:3合成；上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。醫(yī)學(xué)全在線payment-defi.com根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
（七)體檢和考察
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢在合肥市第二人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2．考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
（八)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（九)公示
擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（十)聘用手續(xù)、待遇
1．按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
2．待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
四、其它
（一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（二)聯(lián)系電話
政策咨詢：（0551)62965013、62965015(合肥市第二人民醫(yī)院組織與人力資源處)
監(jiān)督電話：（0551)62965019(合肥市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室)
（三)查詢網(wǎng)站：
合肥人事考試網(wǎng)
合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站
合肥市第二人民醫(yī)院
2016年12月15日
