 |
 |
(4)工作經(jīng)歷與能力
①申報對象每年在本專業(yè)技術崗位上工作不少于200個工作曰。其中，在基層領導崗位上工作的申報對象，屬于縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構的，每年從事本專業(yè)技術崗位的工作時間應達到90個工作曰；其他醫(yī)療衛(wèi)生機構每年從事本專業(yè)技術崗位工作時間應達到120個工作日。
②釆取業(yè)務面試的辦法，了解申報晉升基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格者的業(yè)務水平。業(yè)務水平面試主要圍繞申報對象提交的年度專題報告和病案，考察其分析、綜合、判斷和解決問題的能力，重點對常見病、多發(fā)病診療、護理和康復，急危重癥搶救與疑難病轉診以及基本公共衛(wèi)生服務提供情況進行考核評價。設病床的臨床科室申報基層副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師的人員須提交任現(xiàn)職以來本人主治的病案5份；其他申報人員須提交反映本人專業(yè)技術工作能力與水平并在實際工作中解決本專業(yè)復雜疑難問題的專題報告5份，專題報告須包栝材料、方法、結果和討論等內容，并附上相關資料。提交的病案和專題報告須經(jīng)單位主要負責人署名確認。
(5)實踐技能考試、繼續(xù)教育及進修學習
①基層衛(wèi)生專業(yè)技術參加衛(wèi)生系列高級職務專業(yè)技術實踐技能考試的-醫(yī)學全在線,搜集整,理payment-defi.com，其成績在原始成績上加5分；任期內參加援藏、援疆、援寧且時間滿一年以上的再加5分�？荚嚦衫D3年內有效(含文件下發(fā)前巳取得的成績)。
②基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員須參加繼續(xù)醫(yī)學教育，提高理論水平和業(yè)務能力，繼續(xù)教育總學分須達到25分/人•年（I類學分不作要求)，其中，遠程繼續(xù)醫(yī)學教育學分不超過12分/年。
③縣（市、區(qū))二級醫(yī)療機構申報人員，須到上一級醫(yī)療機構（含縣（市、區(qū))三級醫(yī)療機構)進修學習本專業(yè)業(yè)務技能累計滿1年（其中至少有1次的進修學習時間不少于3個月)；其他基層醫(yī)療機構申報人員，須到上一級醫(yī)療機構進修學習本專業(yè)業(yè)務技能累計滿6個月（其中至少有1次的進修學習時間不少于2個月)。申報時須提交進修學習的相關證明材料。
(6)學術論文
申報晉升基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格者，學術論文不做硬性要求，僅作為評審參考條件之一-論文.客服.QQ，81995535。
(7)年度考核與醫(yī)德考評
申報晉升基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格者，按各學歷要求的聘任年限提交每個年度考核情況，且考核等次均應在合格及以上，同時醫(yī)德考評均應在良好及以上。應結合個人績效考核工作，依據(jù)崗位職責，重點考核其工作數(shù)量、工作質量、工作效率、勞動紀律、職業(yè)道德、服務對象滿意度及貢獻等情況。
(8)職稱外語與計算機應用能力
申報基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格者，職稱外語和計算機應用能力不做硬性要求。
2.評審辦法
(1)評審組織
①福建省職稱改革工作辦公室、省衛(wèi)生計生委職稱改革領導小組辦公室與各設區(qū)市按原體制共同組織實施基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格的評審工作，原則上每年組織1次。
②基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格評委庫的組成方式及評委的抽取辦法，按原省人事廳《福建省高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員庫暫行辦法》（閩人發(fā)〔2002〕115號)執(zhí)行。評審委員會內設專業(yè)組，負責對相應專業(yè)申報人員的工作水平、能力、業(yè)績等情況進行審核評議，并將評議結果提交評委會評審。
③基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格評審委員會，根據(jù)申報對象政治素質、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作業(yè)績、學歷和專業(yè)資歷等基本任職條件，進行綜合評價，擇優(yōu)晉升。評審結果釆用無記名投票方式，凡獲得到會委員三分之二及以上贊成票者為通過，未獲得通過者不再復議。
(2)申報評審程序
①申報對象按照相應職務任職條件的要求，提供經(jīng)所在單位審核的相關材料。其中《申報評審基層衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格人員簡明表》應按原省人事廳《關于職稱工作若干具體問題的通知》（閩人發(fā)〔2002〕154號)規(guī)定，在本單位張貼公示7天。材料真實、符合申報條件、群眾無異議的，方可推薦上報。
②各設區(qū)市衛(wèi)生計生、人社部門要對申報對象進行認真復核，并做好委托評審等相關工作。
3.相關規(guī)定
(1)基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員可按本實施辦法參加基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格的評審，也可按照《關于福建省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作的實施意見（試行)》（閩衛(wèi)人〔2006〕198號)申報全省高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，但同一年度不可同時申報。根據(jù)本實施辦法獲得基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格的，頒發(fā)由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制并驗印的《福建省基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格證書》，且任職資格僅限在基層有效。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心取得各類全科醫(yī)生培訓(包括全科醫(yī)生崗位培訓、骨干培訓、轉崗培訓、規(guī)范化培訓等)合格證的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，其中級或副高級專業(yè)技術職務任職資格為臨床或中醫(yī)、中西醫(yī)結合類別非全科醫(yī)學專業(yè)的，若執(zhí)業(yè)范圍變更或加注臨床全科醫(yī)學或中醫(yī)、中西醫(yī)結合全科醫(yī)學，可不經(jīng)同級轉崗直接申報相應執(zhí)業(yè)類別和范圍的基層全科醫(yī)學高一級專業(yè)技術職務任職資格。
基層公共衛(wèi)生機構公共衛(wèi)生專業(yè)崗位的專業(yè)技術人員，其執(zhí)業(yè)類別為臨床且中級或副高級專業(yè)技術職務任職資格為臨床專業(yè)的，若執(zhí)業(yè)類別和范圍變更為公共衛(wèi)生，可不經(jīng)同級轉崗直接申報公共衛(wèi)生類別的高一級專業(yè)技術職務任職資格-論.文.客.服.QQ，81995535。
(3)任現(xiàn)職期間凡有下列情形之一者，按規(guī)定年限延遲申報：
①年度考核不合格或醫(yī)德考評為一般的，延遲1年申報；
②年度考核不合格或醫(yī)德考評為較差的，延遲2年申報；
③定性為二、三級醫(yī)療事故的直接責任者，延遲2年申報；
④定性為一級醫(yī)療事故的直接責任者，延遲3年申報。
(4)基層援外醫(yī)療隊員按照《關于援外醫(yī)療隊員工資待遇、崗位聘用和衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格有關事項的通知》（閩衛(wèi)人〔2013〕110號)，執(zhí)行相應的優(yōu)惠政策。
三、崗位設置與聘任
改善基層職稱晉升空間，適當提高基層高級專業(yè)技術崗位結構比例，縣（市、區(qū))的二級醫(yī)療、衛(wèi)生、計生機構高級專業(yè)技術崗位比例控制標準逐步提高至20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構高級專業(yè)技術崗位結構比例控制標準逐步提高至15%�；鶎涌筛鶕�(jù)事業(yè)發(fā)展需要設置特設崗位，用于聘任急需的研究生及以上學歷衛(wèi)生專業(yè)技術人員。特設崗位不受本單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
四、實現(xiàn)與醫(yī)療衛(wèi)生計生機構崗位聘用制度的有機銜接
基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格評審在核定的崗位結構比例內進行，不再進行崗位結構比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審，實現(xiàn)基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務聘任和崗位聘用的有機統(tǒng)一。
五、其他事項
(一)本實施辦法由省人社廳、省衛(wèi)生計生委負責解釋。
(二)本實施辦法未盡事宜，仍按照《關于福建省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作的實施意見（試行)》（閩衛(wèi)人〔2006〕198號)執(zhí)行。
(三)本實施辦法自2016年1月1日起執(zhí)行。
福建省衛(wèi)生計生委辦公室
福建省人力資源和社會保障廳
2015年10月22日印發(fā)
更多福建省衛(wèi)生高級職稱論文評審相關信息：
聯(lián)系方式詳見：醫(yī)學全在線論文投稿聯(lián)系方式
醫(yī)學全在線-論文頻道（payment-defi.com/lunwen/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱評審公告、評審結果、論文評審條件等通知。
2016年福建省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審論文條件匯總
