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現(xiàn)代企業(yè)教育
現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：半月刊出版地：山東省濟南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496


《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2006年12期目錄

  • 為什么引入COO

    Stefan Stem;

  • 月度商業(yè)眼

  • 李金元會玩直銷的“獅身人面像”

    陳塵;

  • 中國企業(yè)另類管理定律 低調領袖方程式

    梁美娜;

  • 尋找最具創(chuàng)新能力的組織——全球最受推崇企業(yè)的啟示

  • 攻擊巨人成“巨人” 誓以市場拼規(guī)則

    林宏達;

  • 膨脹斯威特 可怕的失控

    陸美昊;

  • 如何打破“民營航空五年內不贏利”定律 春秋航空 新概念從廉價起飛

    梁美娜;

  • 海航生錢記 為了飛翔不�！皦殃枴�

    海華;

  • 蘋果公司政治內幕 CEO與創(chuàng)始人的斗爭學

    OwenW.Linzmayer;

  • 國美 蘇寧 百思買 三國拼圖

    馬瑞光;

  • 印度卓越CEO素質研究重要發(fā)現(xiàn) 利他 專注和內在力量

  • 知識產(chǎn)權五大階段 中國公司按圖索驥

  • 經(jīng)典職業(yè)路線是怎樣煉成的?

    洪向陽;

  • 家族企業(yè)“卓越七律”

    弗朗西斯·威斯切;

  • 西點要塞課堂秀 一個人，一種領導品質

    李磊;陳陽;

  • 外國投資者要小心了

  • 王朝離場

  • 與有錢人為伍的致富銷售術

    麥特．歐斯里;

  • “學習型企業(yè)在山東”學習考察之旅圓滿結束

    杜學升;

  • 以責任主體為對象的培訓評估體系(二)——用人單位對培訓效果的評價

    祖欽先;

  • 退后一步，也是一種策略

    俞茵;

  • 淺談“企業(yè)以文化打造核心競 論文QQ81995535 爭力”

    宮惠文;

  • 培訓動力源自何處

    李衛(wèi)士;馬艷叢;

  • 青島名牌現(xiàn)象的理性分析

    江華;

  • 企業(yè)改革與發(fā)展的強大智力支持(上)——改革開放以來我國企業(yè)職工教育培

    李為民;韓書鋒;

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