《管理學(xué)報(bào)雜志》2012年08期目錄
重慶郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
成中英教授論管理哲學(xué)的概念、體系、結(jié)構(gòu)與中國(guó)管理哲學(xué)
成中英;呂力;中國(guó)民營(yíng)企業(yè)繼任者選擇與管理研究
趙曙明;社會(huì)化經(jīng)歷與本土文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)形成的影響研究
曹春輝;席酉民;張曉軍;韓巍;基于信息本質(zhì)的不確定性機(jī)制的中國(guó)管理實(shí)踐研究及評(píng)價(jià)——?jiǎng)菘茖W(xué)視角
李德昌;張守鳳;組織結(jié)構(gòu)變革中的路徑依賴與路徑創(chuàng)造機(jī)制研究——以聯(lián)想集團(tuán)為例
李海東;林志揚(yáng);實(shí)踐導(dǎo)向管理研究評(píng)價(jià)的基本問(wèn)題探討——兼論由“出路與展望:直面中國(guó)管
樂(lè)國(guó)林;基于監(jiān)管、學(xué)習(xí)和聲譽(yù)的聯(lián)盟穩(wěn)定性:實(shí)驗(yàn)研究
高艷慧;萬(wàn)迪昉;郭海星;社會(huì)資本、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)升級(jí)的關(guān)系研究——基于珠三角代工企業(yè)的實(shí)證分
姜勁;孫延明;領(lǐng)導(dǎo)-部屬交換對(duì)員工工作壓力的影響及其中介機(jī)制研究
李燕萍;涂乙冬;高婧;非典型雇傭下的員工-組織關(guān)系及其對(duì)員工績(jī)效的影響研究
蔣建武;戴萬(wàn)穩(wěn);品牌來(lái)源國(guó)對(duì)顧客忠誠(chéng)和感知質(zhì)量的影響機(jī)制
徐彪;張驍;張珣;基于需求轉(zhuǎn)移存在的衰退期產(chǎn)品賒銷決策優(yōu)化模型研究
孫慶文;欒曉慧;槐柳;基于正式結(jié)構(gòu)與非正式網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享優(yōu)化方 論文QQ81995535 法
原欣偉;伊景冰;王建仁;李建勛;虛擬社區(qū)中基于Tag的知識(shí)協(xié)同機(jī)制——基于豆瓣網(wǎng)社區(qū)的案例研究
鄧衛(wèi)華;易明;王偉軍;精益生產(chǎn)組成要素之間的關(guān)系研究
周武靜;徐學(xué)軍;葉飛;基于Supply-hub的2個(gè)供應(yīng)商單制造商批量協(xié)調(diào)問(wèn)題研究
桂華明;馬士華;關(guān)旭;張林蘭;企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露、媒體關(guān)注度與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究
陶文杰;金占明;企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的形成機(jī)制:基于微觀動(dòng)力視角的分析框架
李永波;主要排放部門的減排責(zé)任分擔(dān)研究:基于全局成本有效的分析
姚云飛;梁巧梅;魏一鳴;西方團(tuán)隊(duì)心理授權(quán)模型評(píng)價(jià)與展望
王國(guó)猛;趙曙明;鄭全全;基層商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)證分析
鐘鼎禮;渭南師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航:
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