《管理學(xué)報(bào)雜志》2013年05期目錄
西方管理學(xué)屬性之爭(zhēng)對(duì)中國(guó)管理學(xué)元研究的啟示
楊棟 魏大鵬“競(jìng)優(yōu)”的行為機(jī)理研究
柳森 趙希男 臧義勇中國(guó)商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)自組織機(jī)制的案例研究——中西監(jiān)督機(jī)制的差異
羅家德 侯貴松 謝朝霞 方震平職能層管理創(chuàng)新的系統(tǒng)適配性研究
林海芬 蘇敬勤和諧管理理論的理論體系和問(wèn)題
鄧中華第2屆中國(guó)人力資源管理國(guó)際論壇會(huì)議通知
制度環(huán)境、核心能力與中國(guó)民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)
曾萍 鄧騰智 宋鐵波聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)形成及其影響因素研究
劉鳳朝 姜濱濱基于我國(guó)社會(huì)信任的交易屬性與聯(lián)盟治理關(guān)系實(shí)證研究
趙艷玲 龍勇能者多言:員工建言的一個(gè)權(quán)變模型
周建濤 廖建橋組織公平組合與員工沉默行為關(guān)系的實(shí)證研究
張戌凡 周路路 趙曙明組織公平與人格特質(zhì)對(duì) 論文QQ81995535 員工創(chuàng)新行為的交互影響研究
姚艷虹 韓樹(shù)強(qiáng)基于主動(dòng)性人格調(diào)節(jié)作用的工作場(chǎng)所不文明行為危害研究
毛暢果 孫健敏具有縱向差異的軟件提供商競(jìng)爭(zhēng)性升級(jí)定價(jià)問(wèn)題
嚴(yán)建援 郭海玲 戢妍基于企業(yè)與顧客共同創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)參與概念研究
孔鵬舉 周水銀物流服務(wù)業(yè)服務(wù)品牌對(duì)客戶(hù)關(guān)系感知的影響研究
許月恒 張明立 任淑霞企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作傾向的影響因素研究
劉煒 樊霞 吳進(jìn)集群內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)創(chuàng)新力與集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效
李慶滿 楊皎平 金彥龍基于生命周期的知識(shí)聯(lián)盟激勵(lì)協(xié)同運(yùn)作機(jī)理
孫新波 劉博 羅能 邵煜涵集群核心企業(yè)外向型知識(shí)吸收能力測(cè)量研究
李慧破壞性創(chuàng)新理論述評(píng)及推進(jìn)策略
薛捷2013′“中國(guó)·實(shí)踐·管理”論壇征稿通知(第一輪)
基于不同人性假設(shè)的知識(shí)共享研究理論述評(píng)
王曉科渤海大學(xué)遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展研究院
沈陽(yáng)建筑大學(xué)管理學(xué)院 中國(guó)建筑第二工程局有限公司建筑產(chǎn)業(yè)化示范工程
經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航:
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