五衛(wèi)函〔2013〕16號
縣衛(wèi)生局關于加強衛(wèi)生系統(tǒng)主要負責人監(jiān)管若干規(guī)定的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、局直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位、局各股室：
為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部健康成長營造社會氛圍，堅持“從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴追究”的原則，制定如下規(guī)定：
一、嚴格支出審批報銷程序：所有的支出必須由經辦人簽明用途，報分管領導審核，再報分管財務的負責人審批報銷。
二、單位負責人不得審核報銷本人經手的支出；分管財務的審批人不能審批自己經辦的業(yè)務事項。
三、堅持每年對各單位主要負責人進行工作考核，群眾測評“不稱職”票超過50%者，責令辭職；群眾測評“不稱職”票達20%以上者，實行誡勉談話，試用一年后再進行工作考核，群眾測評“不稱職”票仍為20%者以上者，責令辭職。
四、工作考核單位主要負責人時，進行串聯(lián)拉票等非組織活動的，一經查實，當事人調離原工作崗位；取消全年獎勵性績效或機關效能獎；年終考核直接定為“不合格”等次。
五、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。
五峰土家族自治縣衛(wèi)生局
2013年4月15日
