五峰土家族自治縣2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

五峰土家族自治縣衛(wèi)生局

2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號)等文件精神，為優(yōu)化衛(wèi)生人才資源結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名，其中臨床醫(yī)學(xué)崗位10名、護(hù)理崗位5名；其他衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名，其中臨床醫(yī)學(xué)崗位6人、中醫(yī)崗位1人、口腔醫(yī)學(xué)崗位1人、護(hù)理崗位5人、藥學(xué)崗位1人、檢驗(yàn)崗位1人。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，思想品質(zhì)好。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從安排，具有良好的職業(yè)道德和進(jìn)取精神，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

2、符合崗位要求。

3、年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生)。

4、身體健康。

5、每名考生限報(bào)考一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。

6、所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致。

三、招聘程序

㈠個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月25日-2013年7月25日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：五峰土家族自治縣衛(wèi)生局辦公室；聯(lián)系電話：0717-5821095；聯(lián)系人：吳林芳。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位)、資格證、各種榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《五峰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消應(yīng)聘資格。

㈡資格審查

嚴(yán)格按招聘條件進(jìn)行資格審查，對資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，其中對檢驗(yàn)崗位未達(dá)到1:3比例的,則降低比例至1:2。仍達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

㈢考試

考試由筆試、面試兩部分組成，均按百分比計(jì)入綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位若遇特殊情況（綜合成績并列等)，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

1、筆試（2013年8月2日)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績及時(shí)在五峰人力資源和社會(huì)保障局及五峰衛(wèi)生網(wǎng)公布。

2、面試（2013年8月9日)。筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低的順序，按上述招聘崗位規(guī)定的比例確定面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在縣人力資源和社會(huì)保障局及五峰衛(wèi)生網(wǎng)公布。面試主要測試應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分項(xiàng)量化，百分制記分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當(dāng)場公布。

㈣健康體檢

對應(yīng)試者的綜合成績在縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生網(wǎng)上進(jìn)行公示一周無異議后，根據(jù)綜合成績按照招聘崗位從高分到低分確定體檢。按照招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1：1的比例到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，在申報(bào)的考生中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

㈤考核。主要考核應(yīng)試者在校期間或工作期間的綜合表現(xiàn)和工作業(yè)績，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。考核不合格的，取消聘用資格，在申報(bào)的考生中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

㈥審核上報(bào)

縣衛(wèi)生局召開黨組會(huì)議確定聘用人選上報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中審批并公示，再按時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

附件：《五峰土家族自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局 五峰土家族自治縣衛(wèi)生局

2013年6月25日