2012浙江省諸暨市人民醫(yī)院"三基三嚴"考核管理實施方案

        為保證“三基三嚴”考核培訓(xùn)工作順利落實，切實提高我院護理人員基本業(yè)務(wù)水平，保障護理安全，特制定本方案。
一、制定制度
制定《“三基三嚴”考核培訓(xùn)與管理制度》、《繼續(xù)教育管理辦法》等，該兩項制度詳細說明了落實“三基三嚴”培訓(xùn)工作的重要性、相關(guān)的要求、相應(yīng)的獎懲辦法等從制度上保證各項工作的順利可行。
附：《“三基三嚴”考核培訓(xùn)與管理制度》、《繼續(xù)教育管理辦法》具體內(nèi)容（見附件)。
二、負責人員
護理部分派章哲華副主任為該項工作的主要負責人，負責該制度的全面落實，包括：根據(jù)大綱要求和臨床實際，制定主要的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和考核標準，定期組織相關(guān)的業(yè)務(wù)考核等醫(yī)學(xué).全在.,線提,供payment-defi.com。各科室護士長和帶教老師為本科室具體負責人，負責落實具體工作，對同一科室出現(xiàn)多名人員不能達標的情況，兩名負責人均需承擔相應(yīng)責任。
三、培訓(xùn)內(nèi)容及考核要求
護理部根據(jù)大綱要求和臨床實際給出總體的培訓(xùn)方向、培訓(xùn)要求，各科室結(jié)合自身實際增加專科培訓(xùn)內(nèi)容，在一定的培訓(xùn)周期后，護理部根據(jù)考核計劃對各級護理人員進行考核，包括全院性“三基”知識/技能考核、各級護士階段性評估等，各項考核結(jié)果均記入《護理人員技術(shù)檔案中》，同時，按照《“三基三嚴”考核培訓(xùn)與管理制度》、《繼續(xù)教育管理辦法》等要求嚴格執(zhí)行獎勵和懲處。