近日,廣州醫(yī)生被毆重傷、浙江溫嶺三位大夫死傷于患者刀下,使醫(yī)患沖突再度成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)中華醫(yī)學(xué)管理學(xué)會統(tǒng)計(jì),中國醫(yī)療糾紛的發(fā)生率平均每年上升了22.9%。據(jù)媒體公布的最新醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況調(diào)查,中國78%的醫(yī)生不希望子女從醫(yī)。
趨利避害是人的本性,具體到擇業(yè)上亦是如此。這邊廂是2014年國家公務(wù)員考試“152萬考生通過資格審查”,考錄比再創(chuàng)新高;那邊廂,是“78%的醫(yī)生不希望子女從醫(yī)”的壞消息。緣何會有這樣的熱與冷?從報(bào)道中可知,在現(xiàn)有的管理體制原因之外,因?yàn)榫薮蟮穆殬I(yè)壓力、過重的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、殘酷的生存環(huán)境等原因,一代年輕人,已不得不重新審視醫(yī)生這一職業(yè),不得不考量現(xiàn)實(shí)重新規(guī)劃自己的職業(yè)選擇。而“八成醫(yī)生不希望子女從醫(yī)”“七成教師不愿子女從教”背后,開啟的醫(yī)不過二代、教不過二代“干一行倦一樣”“干一行憎一行”的壞循環(huán)。
正像我們看到的那樣,每當(dāng)極端醫(yī)患糾紛事件發(fā)生時(shí),醫(yī)務(wù)人員的生存環(huán)境總會被“拎出來”重新關(guān)注一番。但當(dāng)醫(yī)生們對自身生存環(huán)境的倦怠、憂慮和失望,已經(jīng)影響到子女的就業(yè)選擇時(shí),只能說明,這個(gè)職業(yè)環(huán)境性的大問題,已經(jīng)嚴(yán)酷到必須盡快改變的程度。促使醫(yī)務(wù)人員常態(tài)生存環(huán)境的回歸,歸根到底還是要手到病除。