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2010年廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表

來源:本站原創(chuàng) 更新:2010-12-20 高級職稱考試論壇

獲現(xiàn)資格以來撰寫的主要論文、著作

一、公開發(fā)表(出版)的論文、著作、譯著

論 文 標(biāo) 題 / 著 作 名 稱

作者
名次

發(fā)表時(shí)間

刊 物
名 稱

刊號、
書號

刊物主辦單位/
著作出版社

 

醫(yī)學(xué)全在.線提供

 

 

 

 

 

 

 

注:1.在獲得現(xiàn)資格后(未獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員,按從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作開始)至申報(bào)當(dāng)年8月31日所完成的專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目、課題、任務(wù)而撰寫的,且在申報(bào)當(dāng)年8月31日前已公開發(fā)表(出版)的論文、著作填入本欄并提供相應(yīng)材料。與從事本專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目、任務(wù)無關(guān)的論文、著作不填。
2.以先論文后著作順序填寫,均應(yīng)填寫刊號。著作如系專著,免填“刊物名稱”欄;如系專章,將著作名稱填入“刊物名稱”欄。

3.“作者名次”分別為獨(dú)立、第一、第二······,合著作品須注明作者共幾人,按實(shí)際排名列出前三人。


二、學(xué) 術(shù)

標(biāo) 題

作者名次

宣讀時(shí)間

會議地點(diǎn)

舉 辦 單 位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、實(shí)例材料(含未發(fā)表但提交評審用)

標(biāo) 題

何時(shí)解決何技術(shù)(專業(yè))問題及效果

撰 寫 時(shí) 間

 

 

 

注:1.在獲得現(xiàn)資格后(未獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員,按從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作開始)至申報(bào)當(dāng)年8月31日宣讀的論文填入本欄,并提交論文宣讀證明等相關(guān)證明材料方為有效。
2.“專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告”主要要求申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生技術(shù)系列的人員填寫,其他系列(專業(yè))資格條件無此要求的不必填寫。

3.“專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告”或“實(shí)例材料”屬于未公開發(fā)表的,提交評審時(shí)須由工作單位加具核實(shí)意見。

 

本人承諾:本人對本《評審表》所填寫的內(nèi)容及提交的申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假或不真實(shí)之處,愿意接受包括撤銷資格等處理決定。

申報(bào)人簽名: 年 月 日

負(fù)

申 報(bào) 人 負(fù) 面 情 況

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作中如曾出現(xiàn)下列情況,請?jiān)谶x項(xiàng)前面打√:
□論著一稿多投;□抄襲他人論著;□冒用他人項(xiàng)目或署名;□利用單位負(fù)責(zé)人之便占用他人成果;
□因工作過失受到通報(bào);□杜撰實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù);□工程質(zhì)量事故;□醫(yī)療事故;□教學(xué)事故;□嚴(yán)重醫(yī)患糾紛;□前述事故出現(xiàn)傷亡;□其他情況:
并就上述過錯(cuò)的具體情形作簡要文字說明:

醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com

 

申報(bào)人對工作過失的陳述

 

 



申報(bào)人簽名:

 

負(fù)面情況的意見
單位對申報(bào)人

 

 

 

(公章)
單位人事部門負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日

注:1.申報(bào)人須如實(shí)填寫各欄。若對獲現(xiàn)資格以來出現(xiàn)的過錯(cuò)隱瞞不報(bào),評前公示階段受舉報(bào)查實(shí),取消當(dāng)年申報(bào)資格并通報(bào)批評;評后受舉報(bào)查實(shí),評審結(jié)果無效或撤銷已獲得的資格,且自下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)。
2.申報(bào)人負(fù)面情況”欄文字說明,要求申報(bào)人對工作中出現(xiàn)的過錯(cuò)作出具體表述。例如勾選“論著一稿多投”,須列明哪幾篇論著投于哪些刊物、發(fā)表時(shí)間等。
3.“申報(bào)人對工作過失的陳述”欄應(yīng)如實(shí)填寫出現(xiàn)過失的原因、處理方式及本人的認(rèn)識。
4.“單位意見”欄由單位人事部門針對申報(bào)人工作作風(fēng)、態(tài)度、過失因果等,公允加具對其負(fù)面情況的意見,如對申報(bào)人未填報(bào)的負(fù)面情況亦一并列明。

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