吉林省人事廳文件
吉 人 字 [2008 ] 78號(hào)
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關(guān)于進(jìn)一步明確我省職稱評聘工作中若干政策的通知
各市（州)、縣（市、區(qū))人事局、長白山管委會(huì)勞動(dòng)人事局，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部)處
駐省中單位人事（干部)處：
為深入實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性，現(xiàn)就我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中有關(guān)政策明確如下，請遵照執(zhí)行。
一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格評審的政策規(guī)定
（一)專業(yè)技術(shù)資格評審條件中學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定的規(guī)定
專業(yè)技術(shù)資格評審條件中所要求的學(xué)歷學(xué)位是指國家教育行政部門批準(zhǔn)認(rèn)可的院校和經(jīng)總政、總參批準(zhǔn)認(rèn)可的部隊(duì)院校所授予的學(xué)歷學(xué)位；中央黨校、各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)委黨校對學(xué)制兩年以上的長期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷。不屬于上述院校授予的學(xué)歷學(xué)位證書和各種培訓(xùn)班修業(yè)、結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書，均不能視為資格評審條件中所要求的學(xué)歷學(xué)位。www.med126.com
�。ǘ�)專業(yè)技術(shù)資格評審中年齡、專業(yè)工作年限、任現(xiàn)職時(shí)間及業(yè)績成果有效期計(jì)算的規(guī)定
申報(bào)人員的年齡按照申報(bào)年的12月31日計(jì)算；專業(yè)工作年限、畢業(yè)年限、任現(xiàn)職時(shí)間均按上一年度12月31日計(jì)算（滿9個(gè)月的可按1年計(jì)算)；業(yè)績成果有效期截至上一年度12月31日，申報(bào)本系列最高級別專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績成果有效期可延至申報(bào)人材料在單位內(nèi)部公示之日前。
�。ㄈ�)專業(yè)技術(shù)資格評審中著作論文及獎(jiǎng)項(xiàng)確認(rèn)的規(guī)定
專業(yè)技術(shù)人員所提供的論文，系指在省級以上正式期刊公開發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文，非本專業(yè)和相近專業(yè)的論文，副刊、增刊、論文集等刊登的論文均不能作為評審條件中要求的論文。凡在國家新聞出版總署和省級新聞出版行政部門通報(bào)確定的違法刊物、盜用刊號(hào)刊物、盜版印刷刊物等刊物上刊發(fā)的論文一律無效。專業(yè)技術(shù)人員所提供的學(xué)術(shù)（技術(shù))成果獲獎(jiǎng)證書，應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，非本專業(yè)和相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不能作為評審條件中要求的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。
（四)職稱外語等級和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的相關(guān)規(guī)定
1．職稱外語等級考試合格證書級別和有效期限的規(guī)定
�。�1)通過考試取得國家和我省職稱外語等級考試A級合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，可評審（聘任)各級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))，其取得的證書不受證書有效期的限制，長期有效；
�。�2)通過考試取得國家和我省職稱外語等級考試B級合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，可評審（聘任)除要求外語考試達(dá)到A級合格標(biāo)準(zhǔn)以外的各專業(yè)系列的專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))，其取得的證書不受證書有效期的限制，長期有效。
�。�3)通過考試取得國家和我省職稱外語等級考試C級合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，可評審（聘任)國家規(guī)定的對應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))，其取得的證書不受證書有效期的限制，長期有效。
2．專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的相關(guān)規(guī)定
�。�1)評審正高級專業(yè)技術(shù)資格人員，在申報(bào)年度內(nèi)距法定退休年齡不足5周年的不做計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求。
�。�2)通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試?yán)塾?jì)取得不相互重復(fù)的2個(gè)、3個(gè)、4個(gè)科目合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，可分別評審（聘任)中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))。
�。�3)通過考試取得我省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試正高級合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，可評審（聘任)各級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))；通過考試取得我省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試副高級合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，可評審（聘任)副高級和中級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))；通過考試取得我省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試中級合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，可評審（聘任)中級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))。合格證書不受證書有效期的限制，長期有效。
�。�4)從2008年起，吉林省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒發(fā)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書不再作為省內(nèi)評審（聘任)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的憑證。
3．因工作原因在省外參加職稱外語等級和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的人員，必須達(dá)到或取得國家人力資源和社會(huì)保障部（或原國家人事部)合格標(biāo)準(zhǔn)或頒發(fā)的合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格評審。
4．中直單位委托我省評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須達(dá)到或取得國家人力資源和社會(huì)保障部（或原國家人事部)合格標(biāo)準(zhǔn)或頒發(fā)的合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格評審。
5．外�。ㄊ�)委托我省評審的專業(yè)技術(shù)人員需提供本�。ㄊ�)有效的職稱外語等級和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格評審。
（五)評審公示的規(guī)定
從2008年起，除按規(guī)定要求申報(bào)人申報(bào)業(yè)績材料在本單位公示外，各級政府人事部門要通過各種方式，將其所負(fù)責(zé)評委會(huì)的評審結(jié)果集中向社會(huì)進(jìn)行為期5天的公示。未經(jīng)公示的人員、公示有異義未經(jīng)核實(shí)和核實(shí)確有問題的人員一律不得辦理相關(guān)手續(xù)。
二、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員聘任的政策規(guī)定
各事業(yè)單位應(yīng)按照政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和數(shù)額，在本單位具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員中，擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（一)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的規(guī)定
各單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作由各單位業(yè)務(wù)主管部門按照吉政辦發(fā)[1991]38號(hào)文件中關(guān)于“大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職”的規(guī)定負(fù)責(zé)核準(zhǔn)。無業(yè)務(wù)主管部門的單位由各單位自行負(fù)責(zé)核準(zhǔn)（國家實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試的專業(yè)系列除外)。醫(yī)學(xué)全在.線payment-defi.com
�。ǘ�)研究生中級專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定的規(guī)定
取得研究生畢業(yè)證書并獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)工作3年或工作滿1年，從事本專業(yè)工作累計(jì)滿3年的人員，經(jīng)考核合格者，由所在單位報(bào)主管部門和省人事廳核準(zhǔn)，可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格（國家實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試的專業(yè)系列除外，參加工作后一般按助理級管理，但不辦理轉(zhuǎn)正手續(xù))；獲得博士學(xué)位的人員，參加工作即可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格（國家實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試的專業(yè)系列除外，不辦理手續(xù))。
�。ㄈ�)事業(yè)單位中高層次人才聘任的規(guī)定
國家有突出貢獻(xiàn)專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、省高級專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才、省拔尖創(chuàng)新人才工程人選等特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和我省急需引進(jìn)的高層次人才，允許低職高聘。上述人員的聘任可不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置最高級別和崗位數(shù)額的限制，經(jīng)主管部門同意，按崗位管理權(quán)限報(bào)政府人事部門核準(zhǔn)后，由所在單位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四)通過國家各類各級專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí))業(yè)資格考試人員聘任的規(guī)定www.med126.com
事業(yè)單位中取得國家各類各級專業(yè)技術(shù)資格考試合格證書的人員，由所在單位在政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需求情況進(jìn)行聘任；取得職（執(zhí))業(yè)資格人員，由所在單位在政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需求情況，按照《全國職（執(zhí))業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格對照表》（附件1)和《吉林省職（執(zhí))業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格對照表（暫行)》（附件2)進(jìn)行聘任。上述人員辦理聘任手續(xù)時(shí)必須提交相應(yīng)級別的職稱外語等級合格通知書（或證書)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（按政策免試的人員除外)。
各類企業(yè)（含非公有制經(jīng)濟(jì)組織)可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
