安徽省人事廳
皖人發(fā)〔2005〕45號(hào)
關(guān)于印發(fā)《安徽省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度的指導(dǎo)意見》的通知
各市人事局，省直各單位，中直駐皖有關(guān)單位：
現(xiàn)將《安徽省實(shí)行高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合工作的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二OO五年八月四日
安徽省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)
結(jié)合制度的指導(dǎo)意見
為進(jìn)一步深化職稱制度改革，建立高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和科學(xué)、完善的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)《安徽省進(jìn)一步深化職稱制度改革若干問題的意見》（皖人發(fā)[2005]35號(hào))有關(guān)精神，現(xiàn)就我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，建立以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
二、原則和方法
省人事廳根據(jù)國(guó)家部署和我省實(shí)際，按照“先行試點(diǎn)，逐步展開”的原則，確定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度的系列和專業(yè)。在2001年試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善管理辦法，逐步擴(kuò)大試行范圍。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度，即采取考試與評(píng)審相結(jié)合、考試考核與同行評(píng)議相結(jié)合、社會(huì)公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人員通過考評(píng)取得的專業(yè)技術(shù)資格，不兌現(xiàn)工資等待遇，是用人單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。
三、范圍和對(duì)象醫(yī)學(xué)全在.線payment-defi.com
高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度系列和專業(yè)的范圍：
（一)學(xué)術(shù)性、技術(shù)性或?qū)I(yè)性強(qiáng)，具有可比性；
（二)崗位職責(zé)任務(wù)明確，可以制定具體的細(xì)化和量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件；
（三)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格已實(shí)行全國(guó)或全省統(tǒng)一考試。
被確定實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列和專業(yè)申報(bào)對(duì)象為全省范圍內(nèi)各類企事業(yè)單位以及國(guó)家機(jī)關(guān)從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的人員。
四、考試
根據(jù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度的系列和專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，測(cè)試申報(bào)人的實(shí)際學(xué)識(shí)和能力水平。
（一)筆試
1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度。考試辦法由省人事廳和實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度的系列和專業(yè)主管部門共同制定并組織實(shí)施。考試工作原則上每年舉行一次。
2、省人事廳會(huì)同有關(guān)系列和專業(yè)主管部門制定報(bào)考條件，作為報(bào)名參加考試的依據(jù)。凡符合報(bào)考條件的，由本人提出申請(qǐng)并填寫、提供有關(guān)材料，經(jīng)單位審查、市（廳)級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和人事部門審核同意并匯總后，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。省人事廳會(huì)同有關(guān)系列和專業(yè)主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格的，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
3、系列和專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)擬定考試科目、考試大綱、編寫培訓(xùn)教材和命題工作。按照培訓(xùn)與考試分開的原則，統(tǒng)一規(guī)劃并組織考前培訓(xùn)工作。www.med126.com
4、省人事廳負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題，會(huì)同系列和專業(yè)主管部門對(duì)考試進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。
5、具體考務(wù)工作由各有關(guān)系列和專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)或委托省人事考試中心組織實(shí)施�？荚嚭细裾�，由相應(yīng)系列和專業(yè)主管部門核發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的《考試合格證》。該證書3年內(nèi)有效。
（二)面試
為全面了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)破格申報(bào)人員的知識(shí)和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，凡破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，還須參加面試。
1、面試工作在同級(jí)政府人事行政部門的指導(dǎo)下，由有關(guān)高評(píng)會(huì)所在部門具體組織實(shí)施。
2、面試工作組織由相應(yīng)高評(píng)會(huì)專家?guī)煊嘘P(guān)專業(yè)人員組成，一般為3—5人。
3、面試形式、內(nèi)容、程序和標(biāo)準(zhǔn)等，由高評(píng)會(huì)所在部門結(jié)合本系列、本專業(yè)實(shí)際制定。
五、評(píng)審
（一)省人事廳會(huì)同有關(guān)系列和專業(yè)主管部門制定符合我省實(shí)際的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，作為評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)。
（二)申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須持有有效期內(nèi)的《考試合格證》。破格申報(bào)人員還須通過面試，取得合格成績(jī)。申報(bào)評(píng)審工作程序和要求，嚴(yán)格按照《安徽省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)施細(xì)則（試行)》（皖人發(fā)[2004]81號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三)高評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^者，經(jīng)公示無異議的，由相應(yīng)審批部門醫(yī)學(xué)全在線payment-defi.com核準(zhǔn)公布，并發(fā)給《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書》。
六、其他
（一)國(guó)家統(tǒng)一實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合的系列和專業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度的系列和專業(yè)，由省有關(guān)系列和專業(yè)主管部門或市人事部門參照本意見制定具體實(shí)施辦法。
（三)專業(yè)技術(shù)資格的考試和評(píng)審嚴(yán)格按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2005]72號(hào)文件規(guī)定分別收取有關(guān)考試和評(píng)審費(fèi)，不得擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
