（五)凡因違反計(jì)劃生育政策尚未解除處分者，一律不能申報(bào)或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
四、申報(bào)、呈報(bào)辦法
衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。
（一)個(gè)人申請和單位推薦。凡本年度擬申評衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，應(yīng)提前向本單位提交書面申請書。所在單位成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì))，對申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評價(jià)，提出推薦名單。單位對專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì))提出的推薦名單進(jìn)行民主評議，并綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報(bào)。醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供
單位在推薦專業(yè)技術(shù)人員時(shí)要嚴(yán)格堅(jiān)持“六公開”制度，公開專業(yè)技術(shù)崗位、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評審材料。申報(bào)人應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職、說課、答辯，接受有關(guān)人員和服務(wù)對象的評價(jià)，并進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的群眾公認(rèn)度測評，測評結(jié)果隨“六公開”監(jiān)督卡一并報(bào)送。
申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年統(tǒng)一規(guī)范2009年上網(wǎng)發(fā)布的表格（式樣見http：//www.lyrs.gov.cn的“資料下載”欄)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報(bào)送、受理仍嚴(yán)格按《關(guān)于報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料有關(guān)問題的通知》（臨人辦發(fā)〔2005〕115號(hào))規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格的材料式樣。
（二)實(shí)行個(gè)人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個(gè)人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)�！辈⒑炞�。
（三)嚴(yán)肅申報(bào)材料審核工作。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要切實(shí)履行初審職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》和《評審簡表》的單位意見欄內(nèi)填寫：“本單位已經(jīng)對提供的申報(bào)材料及表格填寫內(nèi)容逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦�！睂徍巳撕灻�，并蓋章。主管部門、呈報(bào)部門也要認(rèn)真履行審查、審核職責(zé)，明確填寫有關(guān)意見，并按要求簽名、蓋章。
（四)呈報(bào)。參評材料必須按人事行政隸屬關(guān)系和人事工資檔案關(guān)系由所在單位逐級(jí)進(jìn)行上報(bào)�？h區(qū)人社局、衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)本縣區(qū)內(nèi)各類單位工作人員申報(bào)材料的呈報(bào)；市直各業(yè)務(wù)主管部門（單位)負(fù)責(zé)本部門（單位)工作人員申報(bào)材料的呈報(bào)；省直駐臨單位的由所在單位呈報(bào)；市人社局人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)市直人事代理人員、所受理檔案代管人員申報(bào)材料的呈報(bào)；未經(jīng)所在單位、呈報(bào)部門審核、填寫審核意見、加蓋公章的材料一律不予受理。
五、時(shí)間安排
9月27日，召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)職稱評審工作會(huì)議。 醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供
10月11日前，各有關(guān)單位受理個(gè)人申請，進(jìn)行綜合評議，組織學(xué)術(shù)委員會(huì)評議確定推薦名單。
10月11日－15日，接受申報(bào)材料，各呈報(bào)單位具體報(bào)送材料時(shí)間見《關(guān)于做好報(bào)送2010年度衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申評材料工作的通知》（臨衛(wèi)人發(fā)〔2010〕36號(hào))。
11月上旬擇時(shí)組織評審委員會(huì)進(jìn)行評審。有關(guān)單位對評審?fù)ㄟ^的人員名單進(jìn)行公示。
11月下旬對評審工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料。按《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))和《關(guān)于報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評審委員會(huì)評審結(jié)果有關(guān)材料的通知》（魯人辦發(fā)〔2001〕74號(hào))的規(guī)定，將評審結(jié)果報(bào)省人社廳審核備案。對經(jīng)審核無異議的按規(guī)定權(quán)限行文公布。
六、組織實(shí)施
（一)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各呈報(bào)部門（單位)和申報(bào)人所在單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有序進(jìn)行。
（二)認(rèn)真執(zhí)行異議期制度并妥善處理信訪舉報(bào)工作。各呈報(bào)部門（單位)和申報(bào)人員所在單位要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，對職稱工作方面的信訪事項(xiàng)、異議期公示期間發(fā)現(xiàn)的問題以及審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對有關(guān)事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，認(rèn)真填寫《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，連同有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)市衛(wèi)生局人事科。
對在申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
（三)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律。按照省紀(jì)檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào))要求，對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào))、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com（魯人職〔1994〕9號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。為接受社會(huì)監(jiān)督，向社會(huì)公布舉報(bào)電話：0539－8609932，0539－8316615。
二〇一〇年九月二十七日
