第四章 單位推薦、公示及上報
第一節(jié) 單位召開推薦會
由擬晉升人員所在單位人事部門主持，單位領導和專家組成推薦小組，召開高級人員晉升推薦會。擬晉升人員要對任現(xiàn)職以來的工作情況進行陳述（根據(jù)自己任現(xiàn)職以來的工作、業(yè)務、學習、醫(yī)德醫(yī)風等情況)，由考核推薦小組對晉升人員的實際情況進行評價，并根據(jù)投票結(jié)果排出單位正式推薦名次。
第二節(jié) 單位填寫《簡表》
晉升人員推薦會結(jié)束后，所在單位應按照實際情況填寫《簡表》。
1、《本單位本系列本級職務空崗數(shù)》應根據(jù)本單位的實際情況填寫，為本級崗位總數(shù)減去在崗人數(shù)，若沒有空崗，應填寫“0”。
2、《單位推薦意見》根據(jù)單位擬晉升高級人員醫(yī)學全在.線payment-defi.com推薦會排名的具體情況填寫。
3、《任現(xiàn)職以來考核情況》應當填寫最近五年的考核情況，如需要，可以加行填寫自任職以來的考核情況，單位人事部門審核。
4、單位人事部門審核原表后，認為《簡表》正確無誤，由單位人事部門負責人簽字、公示。
第三節(jié) 《簡表》的公示
《簡表》由所在單位人事部門審核，人事部門負責人簽字后，須在單位醒目位置張榜公示。單位工作人員可以對公示內(nèi)容的真實性提出質(zhì)疑。申報個人所在單位人事部門和紀檢部門應對提出的質(zhì)疑進行核查，若公示內(nèi)容有異議的，單位人事部門和紀檢部門應及時進行核實。公示結(jié)束后，申報個人所在單位應當對公示結(jié)果給予說明。
公示《簡表》并且公布單位人事部門和紀檢部門的電話。
第四節(jié) 擬晉升人員材料的報送審核程序
《簡表》不能涂改，涂改者一律視為作廢表格。若單位人員對公示無異議，單位負責人簽字后,由單位將擬晉升人員所準備的晉升材料按照規(guī)定程序逐級報送,審核。審核工作分工如下：
1、單位負責晉升人員的材料收集、初步審核、推薦，晉升材料的公示，報送上級衛(wèi)生行政部門審核。
2、衛(wèi)生行政部門或各單位的上級主管部門負責與同級人事職改部門共同對擬晉升人員申報材料進行復核，復核通過后，由市州衛(wèi)生局和省直單位統(tǒng)一報送省衛(wèi)生廳職改辦。醫(yī)學全.在.線payment-defi.com
3、衛(wèi)生廳職改辦由衛(wèi)生廳職稱改革領導小組授權(quán)對晉升人員的材料進一步審核，并會同省職改辦對材料進行聯(lián)審；召集各專業(yè)組對晉升人員進行答辯；召開衛(wèi)生技術高級評審會。
附：材料審核示意圖
