上海市人事局關于印發(fā)《上海市專業(yè)技術職稱（資格)
評定與專業(yè)技術職務聘任相分離的暫行辦法》的通知
滬人〔1999〕52號
各區(qū)、縣人事局，各部、委、辦、局（集團公司)，大專院校、科研院所人事（干部)部門：
現(xiàn)將《上海市專業(yè)技術職稱（資格)評定與專業(yè)技術職務聘任相分離的暫行辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
一九九九年五月二十日
上海市專業(yè)技術職稱（資格)評定
與專業(yè)技術職務聘任相分離的暫行辦法
第一章 總 則
第一條 （目的)
為適應上海社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，完善競爭激勵機制，建立符合專業(yè)技術人員職業(yè)特點的評聘分級分類管理體系，培育高素質、社會化的專業(yè)技術人員隊伍，制定本辦法。
第二條 （含義)醫(yī)學全.在線提供
本辦法所稱評聘分離，是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職稱（資格)評定與專業(yè)技術職務聘任相分離，專業(yè)技術人員工資福利待遇按所聘任的崗位（職位)確定的制度。
第二章 職稱（資格)的個人申報
第三條 （個人申報)
在職專業(yè)技術人員需要評定專業(yè)技術職稱（資格)，由個人提供材料，向所在單位申報，或向市職改辦委托的機構申報。個人申報專業(yè)技術職稱（資格)，不受單位崗位數(shù)額的限制。
第四條 （申報材料核實)
個人申報職稱（資格)，應當提供能反映申報人專業(yè)實踐、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的書面材料，以及相關證明。專業(yè)技術人員提供的書面材料，所在單位或有關人事代理機構應當進行核實，需要公證的可通過司法公證機關進行公證。
第三章 職稱（資格)的社會評審
第五條 （評聘分級分類管理)
初級職稱（資格)分別實行以考代評或只聘不評的辦法，不再組織職稱（資格)的評審和認定；
中級職稱（資格)分別實行只聘不評、以考代評、資格評審的辦法；
