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關于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施辦法的通知內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2009〕17號

來源:本站原創(chuàng) 更新:2011-1-28 高級職稱考試論壇

     關于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機構
     醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施辦法的通知
內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2009〕17號

各盟市衛(wèi)生局、人事局:

    為貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的實施意見》(內(nèi)政發(fā)〔2006〕100號)和《關于加強自治區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設的意見》(內(nèi)人發(fā)〔2007〕29號),進一步提高全區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生隊伍素質(zhì)和社區(qū)衛(wèi)生服務機構的服務水平,促進社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,自治區(qū)衛(wèi)生廳、人事廳共同制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真組織實施。

附件:內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施辦法

 


                                  內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳

                                  內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳

                                  二○○九年三月二十四日

     
     內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施辦法

    為切實做好城市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)師(以下簡稱城市醫(yī)師)支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作,方便城市居民就近得到較好的基本醫(yī)療保健服務,促進社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的實施意見》(內(nèi)政發(fā)〔2006〕100號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市公立醫(yī)療機構支援社區(qū)衛(wèi)生服務實施方案(試行)》(內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2006〕108號)和內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳等四部門《關于加強自治區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設的意見》(內(nèi)人發(fā)〔2007〕29號)的有關規(guī)定,制定本辦法。醫(yī)學全.在線提供

一、實施范圍

(一)支援單位及醫(yī)師。自治區(qū)、盟市及市轄區(qū)(市)政府舉辦的二級和二級以上醫(yī)療機構(不包括已轉為社區(qū)衛(wèi)生服務中心的二級醫(yī)院),蒙中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健機構、疾病預防控制機構、醫(yī)學院附屬醫(yī)院、大型廠礦企事業(yè)二級以上綜合醫(yī)院,取得主治醫(yī)師及以上職稱的各類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。旗縣所在地二級醫(yī)療、預防、保健機構負責當?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務機構支援任務。中國人民解放軍、武裝警察部隊駐地方醫(yī)院,有意開展此項工作的,納入地方衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一安排。年齡在50歲以上的女性、55歲以上的男性醫(yī)師不作強制性要求。

(二)受援單位。以盟市為單位,所轄區(qū)域內(nèi)所有社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站。各盟市根據(jù)實際情況確定社區(qū)衛(wèi)生服務站的支援任務。

二、工作目標

通過開展此項工作,為群眾提供廉價、便捷的醫(yī)療保健服務,提高全區(qū)疾病預防控制水平,緩解群眾看病難、看病貴問題,合理分流病人,維護正常醫(yī)療秩序;建立和完善城市醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務的長效工作機制,提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務水平;引導城鎮(zhèn)居民合理使用社區(qū)衛(wèi)生資源,接受公共衛(wèi)生服務,逐步建立社區(qū)衛(wèi)生服務機構首診負責制、分級醫(yī)療和雙向轉診制度。

三、任務要求

城市醫(yī)師到社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務的任務是:宣傳黨的衛(wèi)生方針政策,協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務機構搞好建設;充分發(fā)揮技術特長,為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的防病治病服務;通過開展培訓、講座、帶教、診療、技術指導等方式,提高社區(qū)衛(wèi)生人員的技術水平;開展健康教育,普及衛(wèi)生知識,做好預防保健工作;深入社區(qū)家庭,開展上門服務,了解社區(qū)居民的健康需求,開展傳染病、慢性病的防治工作,并在為社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務中提高自身的政治、業(yè)務素質(zhì)。

四、支援方式

支援單位要為受援單位提供專家出診、業(yè)務指導、人才培養(yǎng)等幫助。

(一)專家出診。每周確定固定日期,作為城市醫(yī)師出診日。年度內(nèi),由盟市衛(wèi)生行政部門統(tǒng)籌安排支援單位派出醫(yī)師到受援單位出診,并通過媒體向社會發(fā)布。支援單位出診人次根據(jù)當?shù)厥茉畣挝粚嶋H數(shù)量確定,支援單位必須保證所包全部受援單位每周有一名副主任及以上醫(yī)師出診,副主任及以上醫(yī)師全年出診不少于52次;主治醫(yī)師在受援單位工作的時間為每周2次,連續(xù)工作時間為一年。確保每個社區(qū)都能夠在不同的時間內(nèi),公平享有不同醫(yī)療衛(wèi)生機構專家的診療服務。

(二)業(yè)務指導。每一個支援單位至少要與3—5家受援單位確立固定的幫扶關系,選派思想作風好、業(yè)務水平高的專業(yè)技術和管理人員,指導開展公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務,幫助建立健全工作制度和技術規(guī)范,滿足受援單位的會診要求,努力提高受援單位的服務能力和管理水平。醫(yī).學.全.在線.網(wǎng).站.提供

(三)人才培養(yǎng)。確立固定幫扶關系的支援單位,每年為受援單位舉辦2-3次專題學術活動,至少免費接收3-5名受援單位的衛(wèi)生技術或管理人員進修學習。確保及時將適宜技術和知識傳授給受援單位。

五、保障措施

(一)完善工作方案。盟市衛(wèi)生行政部門要根據(jù)本辦法和當?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務工作的實際需求,提出城市醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作的具體工作方案和年度計劃,并督導計劃的落實。各支援單位根據(jù)盟市衛(wèi)生行政部門的方案、計劃,制訂本單位醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務的年度和中長期工作計劃,確保專家出診、業(yè)務指導、人才培養(yǎng)等任務的落實。受援單位根據(jù)自身需求,提出受援需求及協(xié)作計劃,并為支援活動提供工作保障。

(二)確定支援關系。盟市衛(wèi)生行政部門按照“屬地為主,就近支援”原則, 采取雙向選擇與指令性安排相結合的方式,根據(jù)實際需要,確定對口支援區(qū)域,明確對口支援關系。

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