廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法
第一條 為充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，做好二次人才資源開發(fā)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，以及《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于與我省企、事業(yè)單位簽有聘約，并在現(xiàn)受聘單位連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上的離、退休人員(含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)。
第三條 申報(bào)條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(二)年齡在70周歲以下，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
(三)所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格必須與現(xiàn)受聘的專業(yè)技術(shù)崗位對口或相近。
(四)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、年度考核和任職期滿考核不作為評審的必備條件。
第四條 申報(bào)材料
(一)按國家和省職稱政策以及資格條件要求，提交相應(yīng)的申報(bào)材料；
(二)提交申報(bào)人與聘用單位有效的、聘期在1年以上的聘任(用)合同或勞動合同。
第五條 申報(bào)程序
(一)申報(bào)人通過現(xiàn)聘用單位申報(bào)，按規(guī)定提交材料并進(jìn)行評前公示。如申報(bào)人的主要業(yè)績是在原單位或前一聘任單位做出的，其主要業(yè)績材料還應(yīng)在原單位或前一受聘單位公示。有關(guān)聘用單位應(yīng)如實(shí)反映公示情況，核實(shí)無誤后加具意見。如同時(shí)受聘兩個(gè)以上企事業(yè)單位的，應(yīng)在受聘時(shí)間較長、業(yè)績較突出的單位申報(bào)并加具意見，其他聘用單位出具其工作業(yè)績的證明材醫(yī)學(xué)
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(二)按行政隸屬關(guān)系報(bào)送。屬縣(縣級市、區(qū))的，送縣(縣級市、區(qū))政府人事部門審核；屬市的送地級以上市政府人事部門審核，符合條件的加具意見，按規(guī)定程序報(bào)送或提交評審。
第六條 離退休人員經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^高、中級專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按規(guī)定在現(xiàn)聘用單位進(jìn)行評審結(jié)果公示。公示無異議的，由評委會日常工作部門，按資格審批權(quán)限報(bào)省、市人事部門核準(zhǔn)，頒發(fā)廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。其所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明本人專業(yè)技術(shù)水平能力，一律不與離退休后的福利待遇掛鉤。
第七條 通過評審取得專業(yè)技術(shù)資格的離退休人員(含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)的評審表(原件)，移交其人事檔案管理機(jī)構(gòu)(或掛靠保管單位)存檔。
第八條 機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員以及在機(jī)關(guān)離退休的人員，首次申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)資格，可按其實(shí)際水平能力、業(yè)績成果，申報(bào)相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。
第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本暫行辦法自公布之日起施行，過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
