河北省關(guān)于印發(fā)《2010年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)選推薦工作實(shí)施方案》的通知冀六醫(yī)院人字〔2010〕21號(hào)
關(guān)于印發(fā)《2010年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)選推薦工作實(shí)施方案》的通知
各處科室：
現(xiàn)將我院《2010年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)選推薦工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們。請(qǐng)務(wù)必將此通知及相關(guān)內(nèi)容迅速傳達(dá)到每一位專業(yè)技術(shù)人員，并遵照?qǐng)?zhí)行。
二○一○年八月三日
河北省第六人民醫(yī)院人事處 2010年8月3日
2010年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)選推薦工作
實(shí)施方案
為加強(qiáng)和規(guī)范職稱晉升評(píng)審工作，提高專業(yè)職稱晉升工作質(zhì)量，根據(jù)省職改辦《2010年全省職稱改革工作意見》（冀職改辦字〔2010〕100號(hào))、《河北省衛(wèi)生廳2010年職稱工作意見》（冀衛(wèi)職改辦〔2010〕1號(hào))和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法（試行)》（冀職改字〔2003〕3號(hào))等文件精神，制定此方案。payment-defi.com
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)持“按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用、強(qiáng)化管理”和“兩控一停”的原則，進(jìn)一步提高申報(bào)評(píng)審質(zhì)量和崗位聘用管理水平，為推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供人才保證。
二、評(píng)選推薦范圍及條件
（一)評(píng)選推薦范圍：
從事衛(wèi)生專業(yè)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合申報(bào)基本條件和評(píng)審條件均可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二)基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；payment-defi.com
3.具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和專業(yè)知識(shí)；
4.符合國家和我省制定的有關(guān)政策規(guī)定；
5.身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
6.任現(xiàn)職以來年度考核為合格及以上等次。
（三)評(píng)審條件：
2010年申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格需按河北省衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè))高級(jí)資格申報(bào)評(píng)審條件（冀職改辦字〔2007〕72號(hào)、73號(hào)、74號(hào))執(zhí)行（具體條件見附件1和附件2)。
三、評(píng)選推薦組織
（一)醫(yī)院成立由院長任組長、其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長的職稱評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，payment-defi.com負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的考核、監(jiān)督和研究確定上報(bào)參評(píng)人員。
職稱評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)申報(bào)推薦工作的具體實(shí)施。payment-defi.com包括對(duì)擬晉升人員進(jìn)行資格審查、提供符合基本條件人員名單、對(duì)晉升人員的材料進(jìn)行收集匯總、組織評(píng)審會(huì)議、對(duì)確定上報(bào)參評(píng)人選進(jìn)行評(píng)選結(jié)果公示、組卷及材料報(bào)送等工作。
（二)醫(yī)院成立職稱評(píng)選推薦委員會(huì)，評(píng)選推薦委員會(huì)由院評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和部分專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行實(shí)績考核答辯和量化測評(píng)。
四、評(píng)選推薦程序
（三)量化測評(píng)。職稱評(píng)選推薦委員會(huì)根據(jù)申報(bào)晉升人員述職答辯情況，參照《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化考核表》，payment-defi.com分別對(duì)申報(bào)正高和副高人員進(jìn)行綜合量化打分，確定每名申報(bào)人員的分值。
（四)綜合排序。職稱評(píng)選推薦委員會(huì)根據(jù)每名申報(bào)人員實(shí)際得分將申報(bào)正、副高人員分別排序，確定今年申報(bào)推薦結(jié)果，推薦結(jié)果要由每名委員會(huì)成員確認(rèn)簽字。
（五)確定人選。職稱評(píng)審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職稱評(píng)選推薦委員會(huì)提供的推薦結(jié)果，結(jié)合有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公正、合理、擇優(yōu)的原則，確定上報(bào)人選。
（六)公示。為增強(qiáng)職稱晉升評(píng)選推薦工作的透明度，確保申報(bào)材料的真實(shí)性，根據(jù)冀職改辦字〔2001〕125號(hào)文件精神，對(duì)確定的推薦參評(píng)人員名單實(shí)行公示，公示時(shí)間為7天。在公示時(shí)間內(nèi)，如對(duì)申報(bào)參評(píng)者提供的參評(píng)材料有異議，應(yīng)署名用書面材料向人事處反映，以便人事處按照反映的問題進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)〔2003〕86號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。payment-defi.com
五、組卷及材料報(bào)送
經(jīng)公示，被確定上報(bào)參評(píng)人員須交以下材料（需個(gè)人準(zhǔn)備的材料均用B5紙復(fù)印，備齊一次性交人事處)：
1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份（手工填寫不許打印，到人事處辦理)；
2.《申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員一覽表》（人事處填報(bào))；
3.任現(xiàn)職《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（人事處提供)；
4.2008-2010年度考核表（由人事處提供)；
5.繼續(xù)教育材料（原件及復(fù)印件，到專業(yè)主管科室領(lǐng)取)交人事處；
6.有效期內(nèi)的外語（古漢語)合格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證（原件、復(fù)印件兩份)交人事處；符合免試條件者到人事處填寫《免試申請(qǐng)表》；
7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、學(xué)歷畢業(yè)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、榮譽(yù)證書（原件和復(fù)印件)，由本人提交人事處；
8.論文、論著（原件、復(fù)印件，包括封面、版權(quán)頁及封底、有作者姓名的目錄及論文正文)交人事處；
9.任現(xiàn)職以來工作總結(jié)一份（不少于1500字)，交人事處。
10.根據(jù)冀衛(wèi)職改辦〔2010〕1號(hào)文件精神，認(rèn)真落實(shí)申報(bào)材料“雙承諾”制度，申報(bào)人員必須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》，單位負(fù)責(zé)人和申報(bào)人員要親筆簽字，不按要求填寫者不予參評(píng)。
六、2010年我院職稱晉升工作時(shí)間安排（見附件4)。
附件：1.河北省衛(wèi)生專業(yè)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)資格申報(bào)評(píng)審條件；
2.河北省衛(wèi)生專業(yè)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)資格申報(bào)評(píng)審條件；
