2011年吉林省職稱評(píng)聘工作安排意見--吉人社辦字（2011)57號(hào)
2011年全省職稱評(píng)聘工作堅(jiān)持“個(gè)人申報(bào)、單位推薦、社會(huì)評(píng)價(jià)、政府指導(dǎo)”的改革方向，以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)為核心，以規(guī)范管理為手段，拓寬人才評(píng)價(jià)服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，不斷提升職稱工作的管理服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
一、積極穩(wěn)妥推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革
�。ㄒ�)做好松原市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)的收尾工作。按照國(guó)家關(guān)于松原市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作總體要求和我省關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的政策精神，指導(dǎo)松原市抓緊完成競(jìng)聘教師的崗位聘任等后續(xù)工作，完善聘任管理工作，將改革試點(diǎn)工作同我省事業(yè)單位人事制度綜合配套改革接軌。
�。ǘ�)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，推動(dòng)全省中小學(xué)教師職稱評(píng)聘結(jié)合改革工作正�；_展。我省全面推行中小學(xué)教師評(píng)聘結(jié)合改革已經(jīng)近5年，總體來看取得了良好的成效。醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理payment-defi.com但目前我省還有少數(shù)縣（市、區(qū))至今由于種種原因尚未開展正常的評(píng)聘工作。今年，省人社廳和省教育廳將根據(jù)各地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)情況，結(jié)合我省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，指導(dǎo)各地進(jìn)一步完善評(píng)聘政策，積極穩(wěn)妥并有針對(duì)性地做好相關(guān)工作。各市（州)政府人社部門要與當(dāng)?shù)亟逃块T密切配合，切實(shí)抓好本地中小學(xué)校教師評(píng)聘結(jié)合改革工作。尚未啟動(dòng)評(píng)聘工作的縣（市、)區(qū)政府人社部門要會(huì)同教育部門，研究制定科學(xué)可行的實(shí)施方案，報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、政府審定，在省、市兩級(jí)人社和教育部門的指導(dǎo)下，穩(wěn)妥推進(jìn)評(píng)聘工作。
二、全力推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作
為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部要求，我省于2010年6月召開了全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作動(dòng)員部署會(huì)議，提出2011年7月全部完成省直事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作。今年省人社廳將按照我省事業(yè)單位改革的總體思路，全力推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，切實(shí)抓好這項(xiàng)惠及廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位科學(xué)規(guī)范管理。
�。ㄒ�)各地要積極推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作。各市（州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)要按照全省的統(tǒng)一部署，結(jié)合各地實(shí)際情況，抓緊制定改革工作方案和實(shí)施意見，醫(yī)學(xué)全在,線payment-defi.com盡快啟動(dòng)本地崗位設(shè)置管理工作。省人社廳將定期就各地推進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。
（二)省直各部門要全面推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作。各主管部門要按照我省推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作的有關(guān)要求，及時(shí)審核并統(tǒng)一報(bào)送所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的實(shí)施方案，對(duì)進(jìn)度較慢的單位要及時(shí)督導(dǎo)，按照規(guī)定時(shí)限完成核定工作。
�。ㄈ�)各事業(yè)單位要盡快落實(shí)崗位設(shè)置的各項(xiàng)工作。各單位要按照有關(guān)部門批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，制定科學(xué)、合理、規(guī)范的評(píng)聘程序和辦法，組織實(shí)施相應(yīng)的評(píng)聘工作，并做好相關(guān)的聘后管理工作。
（四)開展專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位的核準(zhǔn)和備案工作。省人社廳將于今年5月和11月進(jìn)行今年我省專業(yè)技術(shù)二級(jí)特設(shè)崗位及省直單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)特設(shè)崗位的核準(zhǔn)工作。醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理payment-defi.com省直各部門、各市（州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)要按照程序完成符合專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)特設(shè)崗位的申報(bào)工作及聘任人員的備案工作。
9月起，省人社廳將專門就省直事業(yè)單位崗位核定工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，全面規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。
三、進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)評(píng)審工作
�。ㄒ�)進(jìn)一步規(guī)范各單位審核推薦管理。各單位由領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、相應(yīng)學(xué)科專家組成考評(píng)推薦機(jī)構(gòu)，實(shí)行三方考核，對(duì)本單位申報(bào)人的材料進(jìn)行逐一審核，并按要求進(jìn)行公示。凡不符合申報(bào)條件的一律不得申報(bào)。省人社廳將對(duì)各單位推薦申報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)推薦過程中存在嚴(yán)重問題的單位，將在全省予以通報(bào)。
�。ǘ�)進(jìn)一步規(guī)范各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核管理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要集中受理各單位（部門)、地區(qū)統(tǒng)一申報(bào)材料，嚴(yán)格審核申報(bào)單位（部門)、地區(qū)的申報(bào)程序是否規(guī)范、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確、申報(bào)材料是否真實(shí)。對(duì)不符合要求的，注明存在問題，及時(shí)退回。弄虛作假的取消申報(bào)資格，并報(bào)省人社廳備案。各評(píng)委會(huì)要建立資格審查工作責(zé)任制，參評(píng)人員的材料必須經(jīng)過辦事機(jī)構(gòu)工作人員和負(fù)責(zé)人的雙重審核并簽字（蓋章)后，方可提交到評(píng)委會(huì)評(píng)審。
