第九章 監(jiān)督
第四十一條 各級(jí)人事部職改部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，建立和實(shí)行監(jiān)督檢查制度。評(píng)審期間，各級(jí)人事職改部門要向同級(jí)評(píng)委會(huì)派出聯(lián)絡(luò)員參加評(píng)審工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)評(píng)審，掌握評(píng)審動(dòng)態(tài)，監(jiān)督評(píng)審程序，反饋評(píng)審信息，檢查、核實(shí)評(píng)審結(jié)果，幫助解決評(píng)審中遇到的疑難問(wèn)題。
第四十二條 各級(jí)人事職改部門對(duì)專業(yè)技術(shù)資格的推薦、評(píng)審、認(rèn)定工作實(shí)施監(jiān)督、檢查，受理群眾舉報(bào)和專業(yè)技術(shù)人員申訴。
第四十三條 各級(jí)評(píng)委會(huì)必須嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的程序和要求開展評(píng)審工作。對(duì)違反評(píng)審程序和評(píng)審規(guī)定，任意擴(kuò)大評(píng)審范圍對(duì)象，隨意降低評(píng)審條件的評(píng)委會(huì)，由人事職改部門視具體情況，停止其評(píng)審工作，宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，直至收回評(píng)審權(quán)。醫(yī).學(xué)全在線提供payment-defi.com
第四十四條 各級(jí)評(píng)委會(huì)委員及有關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律，對(duì)評(píng)審會(huì)議的評(píng)議、討論情況不得以任何形式向外泄露。發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)營(yíng)私舞弊，弄虛作假及向外泄露評(píng)議等情況，損害評(píng)審工作的，由人事職改部門視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，取消其評(píng)審委員資格，直至建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。
