2012年度新疆維吾爾自治區(qū)職稱評(píng)審護(hù)理專業(yè)副主任護(hù)師資格條件（僅參考)
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理專業(yè)副主任護(hù)師須系統(tǒng)掌握本學(xué)科基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟練掌握本專業(yè)備種疾病護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程，較全面了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于護(hù)理實(shí)踐；有較豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理本專業(yè)較復(fù)雜疑難問題和解決較重大技術(shù)問題，工作業(yè)績(jī)較顯著，取得較高價(jià)值的臨床護(hù)理技術(shù)或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作；學(xué)術(shù)水平較高，有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力；較熟練運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。
第一條：適用范圍
本資格條件適用于取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并已登記注冊(cè)，直接從事護(hù)理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。
第二條：思想政治條件
遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。
任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，均應(yīng)在規(guī)定年限上延遲申報(bào)：payment-defi.com
（一)年度考核基本稱職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年申報(bào)；
（二)受記過以上處分或已定性為二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者，延遲2年申報(bào)；
（三)弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報(bào)；醫(yī)學(xué).全在線payment-defi.com
（四)有敲詐、勒索病人及其親屬財(cái)物行為己受到查處或定性為一級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者，延遲4年申報(bào)；
（五)違反《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》有關(guān)規(guī)定者，延遲2年申報(bào)；節(jié)嚴(yán)重的，延遲5年以上申報(bào)。
第三條：學(xué)歷、資歷條件
必須具備下列條件之一：
（一)獲博士學(xué)位，取得主管護(hù)師資格后，受聘主管護(hù)師職務(wù)2年以上；
（二)獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得主，管護(hù)師資格后，受聘主管護(hù)師職務(wù)5年以上；
（三)大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作凹20年以上，取得主管護(hù)師資格后，受聘主管護(hù)師職務(wù)5年以上。
第四條：外語(yǔ)條件
必須具備下列條件之一：
（一)掌握一門外語(yǔ)。參加全國(guó)或全省統(tǒng)一命題考試，成績(jī)符合規(guī)定要求；
（二)符合下列條件之一者，醫(yī)學(xué).全在線payment-defi.com可免試外語(yǔ)：
1．獲博士學(xué)位；
2．任現(xiàn)職期間公派出國(guó)留學(xué)或工作，出國(guó)前通過國(guó)家出國(guó)人員外語(yǔ)水平考試，并在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作1年以上。
第五條：繼續(xù)教育條件
任現(xiàn)職期間，按照《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展中的新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的要求并提交有效證明。
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第六條：專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力)條件
任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力)：
（一)每年從事專業(yè)技術(shù)工作40周以上，能承擔(dān)�？撇榉抗ぷ�，在臨床一線值夜班每年30次以上；
（二)有較豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難技術(shù)問題；
（三)參與護(hù)理、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理的工作，開展整體護(hù)理模式病房的工作，熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù)；
（四)了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，將新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐1項(xiàng)以上；
（五)參與大、中專護(hù)理教學(xué)，對(duì)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，每年專題授課3次以上。
第七條：業(yè)績(jī)成果條件
任現(xiàn)職期間，必須具備下列條件：
（一)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，業(yè)績(jī)突出；
（二)取得下列有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)科技成果之一：
1．市（廳)級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))；
2．市（廳)級(jí)以上立項(xiàng)科研課題的主要參加者（前三名，以項(xiàng)目申請(qǐng)書為準(zhǔn))，課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果；
3．市衛(wèi)生行政部門立項(xiàng)科研課題的課題負(fù)責(zé)人（以項(xiàng)目申請(qǐng)書為準(zhǔn))，課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果；
4．主持完成本專業(yè)新技術(shù)、新項(xiàng)目的推廣應(yīng)用項(xiàng)以上，達(dá)到市內(nèi)領(lǐng)先水平，經(jīng)市衛(wèi)生行政部門考核認(rèn)可。（本款僅適用于縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)
第八條：論文、著作條件
任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表。出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。著作，具備下列條件之一：
（一)出版著作1部以上（主要作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上；
（二)出版著作1部以上（主要編著者)和在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上；
（三)在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上；payment-defi.com
（四)在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇和在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上；
（五)在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇和在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上（本款只適用于縣或多鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)。
第九條：破格條件
確有真才實(shí)學(xué)，任現(xiàn)職期間業(yè)績(jī)卓著，學(xué)術(shù)和臨床護(hù)理技術(shù)上有較大突破，雖不具備規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位)，但取得主管護(hù)師資格后，醫(yī)學(xué).全在線payment-defi.com受聘主管護(hù)師職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位)，取得主管護(hù)師資格后，受聘主管護(hù)師職務(wù)3年以上。并具備下列條件：
（一)取得本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的科技成果，具備下列條件之一：
1．國(guó)家、�。ú�)級(jí)科技成果獎(jiǎng)或市（廳)級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))；
2．市（廳)級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目1項(xiàng)以上的主要完成人（前三名，以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。
（二)公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作，具備下列條件之一：
1．出版著作1部以上（主要作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上（其中，國(guó)家級(jí)1篇以上)；
2．在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上（其中，國(guó)家級(jí)期刊2篇以上)。醫(yī)學(xué)全在.線payment-defi.com
第十條：附則
（一)凡符合上述條件，提交第二、三（或九)、四、五、六、七、八條規(guī)定的材料者，可申報(bào)副主任護(hù)師資格，并按規(guī)定程序送評(píng)，否則，各級(jí)人事（職改)部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審；
（二)與本條件相關(guān)的材料要求、詞（語(yǔ))或概念的特定解釋、若干問題說明、表格樣式等見附錄。
