一是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員多年來的工資漲幅由職稱的高低所決定，而晉升中、高級職稱的必備條件是要有1～3篇論文。于是，醫(yī)生不得不在醫(yī)院圖書室翻閱歷年發(fā)表的各級各類醫(yī)學(xué)雜志，照貓畫虎地亂編一通投到雜志社。
二是部分醫(yī)療機構(gòu)為了年終單位總結(jié)成績“出色”，鼓勵職工撰寫論文，并制定相應(yīng)的獎勵政策，也會造成職工為追求論文的數(shù)量而忽視了質(zhì)量。
三是一些雜志把關(guān)不嚴(yán)，只要交版面費，就給上。如一位來自地級醫(yī)院的醫(yī)生投了一篇關(guān)于格林巴利綜合征幾十例臨床療效觀察的文章。細想想，該病是罕見病，見到這么多病例幾乎是不可能的，其論文的真實性很值得懷疑。有的雜志居然也敢刊登。因此，我認為，把好論文質(zhì)量關(guān)要從多方面入手，其中雜志這一環(huán)是最重要的。
