上海高級專業(yè)技術職稱試行全行業(yè)評審管理辦法
根據國家和本市醫(yī)改方案的總體要求，按照衛(wèi)生部、人社部等六部委《關于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2009〕131號)及有關文件精神，為推進衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審改革工作，結合本市實際，制定本辦法。
一、評審機構
根據全行業(yè)評審的要求，組建上海市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會，承擔全市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作，評審委員會辦公室(以下簡稱“高評辦”)設在上海市衛(wèi)生局。
二、評審范圍
本市各級醫(yī)療衛(wèi)生機構中從事醫(yī)療、預防保健、藥學、護理、科研等衛(wèi)生專業(yè)技術工作的在職人員（除部隊醫(yī)院軍人身份的專業(yè)人員外)，以及受中央或外省市委托的在滬醫(yī)療衛(wèi)生機構中從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作的在職人員（含已經辦理《上海市居住證》并在本市醫(yī)療衛(wèi)生機構受聘滿1年以上的人員)。 
（二)專業(yè)實踐經歷
專業(yè)實踐能力申報考核須結合崗位設置要求，與個人平時考核、年度考核相結合，客觀公正地審核申報人員的工作業(yè)績和專業(yè)實踐能力。
1. 專業(yè)技術經歷。申報人員須根據專業(yè)發(fā)展的需要，確定本專業(yè)工作和研究的方向，有豐富的臨床或技術工作實踐經驗，能解決本專業(yè)復雜疑難問題和重大技術問題，善于指導和組織本專業(yè)的業(yè)務技術工作，具有培養(yǎng)和帶教本專業(yè)中、高級專業(yè)技術人員的能力，教學醫(yī)院人員應具有獨立培養(yǎng)和帶教研究生的經歷。
2. 基本工作量考核。申報人員每年參加專業(yè)技術崗位工作200個工作日以上。其中綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)師每年參加日常門急診工作時間原則上不得少于104個半天，�？漆t(yī)院臨床醫(yī)師原則上不得少于48個半天，申報主任醫(yī)師需主持查房40次以上，申報副主任醫(yī)師需主持查房45次以上。
3. 基層“定期工作”考核。凡申報副主任醫(yī)師任職資格的臨床醫(yī)務人員必須嚴格按照規(guī)定，完成基層“定期工作”任務，并考核合格。接收單位的人事和業(yè)務部門，應認真做好“定期工作”人員的考核和鑒定工作。各市級醫(yī)療機構及其主管部門、各區(qū)縣衛(wèi)生局要切實加強管理，健全考核制度。
（三)學術論文、科研成果
申報人員須具有跟蹤本專業(yè)先進水平及獨立承擔科研工作的能力，能根據本專業(yè)的發(fā)展提出課題，并有課題設計、組織和總結的能力。任現(xiàn)職期間以第一作者或通訊作者撰寫與申報專業(yè)相關的論文，并在省部級及以上專業(yè)期刊上公開發(fā)表，送審論文均按要求須公開宣讀。申報不同任職資格須符合以下要求：
1. 正高級專業(yè)技術職務任職資格
（1)衛(wèi)生正高級（醫(yī)師類、衛(wèi)生事業(yè)研究)：提交論文3篇，其中1篇必須在核心期刊上公開發(fā)表；在任現(xiàn)職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科技成果獎的主要負責人醫(yī)學全在線www.med126.com。
（2)衛(wèi)生正高級（藥、護、技)：提交論文3篇，其中1篇必須在核心期刊上公開發(fā)表；在任現(xiàn)職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科技成果獎的主要負責人或主要參與者前三名。
（3)衛(wèi)生正高級（醫(yī)學科研)：提交論文3篇，其中核心期刊、SCI或ESCI全文收錄2篇及以上；在任現(xiàn)職期間是完成2項局級以上科研課題或獲得科技成果獎的第一負責人。
2. 副高級專業(yè)技術職務任職資格
（1)衛(wèi)生副高級（醫(yī)、藥、護、技、衛(wèi)生事業(yè)研究)：提交論文2篇。對不具備規(guī)定學歷的衛(wèi)生類專業(yè)大專畢業(yè)學歷的人員（預防醫(yī)師類、藥、護、技)，提交論文3篇。
（2)衛(wèi)生副高級（醫(yī)學科研)：提交論文3篇，其中在核心期刊上公開發(fā)表1篇及以上，在任現(xiàn)職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科技成果獎的主要負責人。
（四)繼續(xù)教育、外語（醫(yī)古文)、計算機能力按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學全.在線提供。
四、申報推薦程序和要求
（一)個人申報申報人員按要求準備申報材料如實向單位進行申報，提供的材料真實有效，并認真填寫《高級專業(yè)技術職務任職資格評定申報表》和《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性承諾書》等材料。
（二)單位考核推薦
1. 各單位成立考核評議小組或學術委員會，分類制定可操作的業(yè)績考核辦法，結合崗位設置要求，對申報人員任職期間全方位考核綜合評分，評價結果需達到良以上。并在客觀、民主、公正的原則下，將考核內容、標準、辦法、程序和結果在單位內公開，擇優(yōu)推薦，確保公平、公正和公開，具體工作由人事部門負責實施醫(yī)學 全在.線提供payment-defi.com。
2. 推薦考核應向一線崗位、關鍵崗位和重點發(fā)展領域適當傾斜。對按規(guī)定到農村、基層“定期工作”及承擔援外任務、對口支援和重大醫(yī)療衛(wèi)生保障任務的醫(yī)務人員，根據其工作實績和貢獻大小，優(yōu)先推薦申報。
（三)部門匯總審核
各區(qū)縣衛(wèi)生局、上海申康醫(yī)院發(fā)展中心、各有關大學等人事主管部門，按行政隸屬關系對所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構中的衛(wèi)生專業(yè)技術人員所申報的材料進行匯總，認真審核上報的材料，并結合崗位設置審核后報送評審受理部門。
（四)材料受理核實
上海市衛(wèi)生人才交流服務中心受“高評辦”的委托，具體負責申報材料的受理和核實工作，對其中不符合要求的申報材料，應予退回。對偽造學歷、資歷、抄襲論文的行為，一經發(fā)現(xiàn)和查實，予以嚴肅處理。
（五)上海市衛(wèi)生局負責評審工作的日常管理。
五、其他
（一)任職資格轉評。對于從高等學校教師、自然科學研究等相關系列或衛(wèi)生系列不同類別轉入申報衛(wèi)生系列專業(yè)技術崗位的人員，除具備符合申報崗位要求的任職條件和相應的執(zhí)業(yè)資格外，需在申報專業(yè)技術崗位上工作滿一年，單位考核稱職后，方可參加轉評（或參加全國統(tǒng)一考試)，經確認其達到衛(wèi)生系列同級任職資格后，須在申報專業(yè)技術崗位上聘任滿二年以上并符合其他相關條件，方可申報上一級任職資格。
（二)有下列情形之一的，不得申報：醫(yī)療事故責任者三年內；醫(yī)療差錯責任者一年內；受到行政處分者在處分時期內醫(yī)學 全在.線提供。
（三)本《辦法》自下發(fā)之日起試行，有效期兩年�！蛾P于修改<上海市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作辦法>的通知》（滬人[2007]117號)和《關于在本市臨床類高級專業(yè)技術職務評聘工作中強化專業(yè)實踐能力評價的通知（試行)》（滬人社專發(fā)[2011]52號)文件予以廢止。
附件：有關申報條件和材料的說明
