2013年度全省衛(wèi)生系列高級職稱評審面試工作結束
2013年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱評審面試工作于12月3-9日在長沙分期分批舉行。在省衛(wèi)生廳職改工作領導小組的正確領導下，廳職改辦堅持公平公正、公開透明、從嚴管理的原則，不斷改進和完善評價機制，以嚴謹規(guī)范的面試工作方案和程序、明確的紀律要求和人性化的服務為依托，有效杜絕了面試工作中的不正之風，維護了面試工作和評審結果的嚴肅性、權威性和公正性，確保了面試工作的有序開展。
一、基本情況
此次面試工作按專業(yè)、級別分類分期分批進行，共設80個專業(yè)，分正高級、副高級2個級別，每天14個面試組同步進行，每個面試組由5名評委組成，參加此次面試工作的評委達490人。共有4770名專業(yè)筆試合格的申報人員參加了面試。
二、具體做法
1．領導高度重視，工作落到實處。
面試作為職稱評審改革的一項重要工作，省衛(wèi)生廳職改工作領導小組對此高度重視，專題聽取了匯報，對廳職改辦初擬的面試程序、面試辦法多次進行了專題討論和修改完善，明確要求積極與省人社廳、省職改辦溝通、銜接，切實做到準備工作充分、考慮周密、紀律嚴明、程序規(guī)范，確保面試工作落到實處。
2．完善工作方案，明確工作職責。
在通盤考慮的基礎上，經過反復論證 、多次討論，制訂了較為完善的《面試工作手冊》，明確了評委和工作人員的職責，對面試工作的各個環(huán)節(jié)、各個細節(jié)都作出了周密安排和部署。
3．模擬實戰(zhàn)演練，確保工作實效。
為檢驗面試方案的可行性、實用性和可靠性，使全體工作人員盡快進入角色，明確工作要求、熟悉面試流程，盡早發(fā)現面試過程中可能出現的問題并及時加以改進，省衛(wèi)生廳職改辦于面試前一天組織所有工作人員在面試現場進行了兩次實戰(zhàn)演練。通過演練，使大家對整個面試工作做到了胸中有數，同時針對演練中出現的問題及時進行了修訂，保證了面試工作的高效運轉和實效。
4．健全組織機構，確保分工合作。
為確保面試工作的順利實施，省衛(wèi)生廳職改辦針對面試工作的各個環(huán)節(jié)、各項流程，相應成立了面試報到組、大候考室管理組、小候考室管理組、準備室管理組、考生引導組、考室管理組、樓層管理組、成績單與手機發(fā)放組、保障協(xié)調組和信息管理組，分別承擔相應環(huán)節(jié)工作的組織實施和協(xié)調管理，各組既分工明確又通力合作。
5．加強紀檢監(jiān)察，彰顯公平公正
省衛(wèi)生廳職改辦在面試前2天將每天所需評委的專業(yè)及人數報駐省衛(wèi)生廳紀檢組監(jiān)察室，面試評委由駐省人社廳紀檢組監(jiān)察室、駐省衛(wèi)生廳紀檢組監(jiān)察室和省人社廳專技處統(tǒng)一按要求抽取、通知、管理，廳職改辦不參與、不干預、不打聽。紀檢部門提前一天抽取評委，按先外地后本地的原則進行通知，報到后在離面試考場較遠賓館住宿并進行集中封閉式管理。期間，評委的通訊工具一律上交并由專人保管，所住房間電話線和網絡全部斷開，信號屏蔽�，F場由武警24小時值守，任何人員不得外出，不得與外界聯(lián)系。面試前，紀檢部門組織全體評委進行了集中學習，強調了紀律、提出了具體要求，并簽訂了責任承諾書。封閉式的管理有效避免了外界對評委的干擾，面試的公平公正得以彰顯。
6．嚴格考場管理，堵塞面試漏洞
面試考場與評委住宿地一樣實施全封閉式管理，網絡和信號全部屏蔽，全體工作人員面試前簽訂責任狀，手機等通訊工具一律上交，任何人不得離開面試場地。面試期間，各組工作人員佩戴不同顏色的工作牌，只能在自己工作崗位區(qū)域活動，不得串崗。
7．實施隨機抽簽，避免人為干擾
面試評委抽選后，由紀檢部門按照各面試專業(yè)組成，組織評委隨機抽簽，確定面試分組。同樣，每批次面試開始前，工作人員組織考生抽簽確定面試序號，考生按抽簽序號依次面試，隨機分配進入考室，面試時禁止透露本人相關信息，有效避免了人為因素的干擾，減少了考生找評委打招呼、遞條子的現象。
三、工作成效
一是領導認可，考生滿意。面試期間，省人社廳、省衛(wèi)生廳領導多次親臨現場視察指導，詳細詢問和了解面試工作進展情況，并對省衛(wèi)生廳職改辦認真落實面試工作給予了充分肯定。通過評委、考生座談，考生紛紛表示，規(guī)范的工作流程、嚴格的保密措施，確保了面試的公開透明。同時，他們認為相對于直接作答，準備室環(huán)節(jié)的設立給了考生充足的準備時間，有利于緩解考生的緊張情緒，更能客觀地考察考生的真實水平。
二是面試流程，合理有序。整個面試工作按時間順序分為報到、抽簽、候考、準備和面試五個環(huán)節(jié)。考生憑面試報到單先行報到，領取面試須知。每批次面試開始前1個小時醫(yī)學.全在線payment-defi.com，考生按專業(yè)到大候考室對號入座后上交通訊工具并進行抽簽。抽簽后任何人不得離開候考室，需上洗手間者，由工作人員用金屬探測儀逐一進行探測。進入小候考室時，工作人員用身份證識別儀進行查驗，面試前十分鐘，工作人員按專業(yè)領入準備室閱讀試題并進行準備。準備時間結束后，再進入面試考室進行面試，真正做到了合理有序，環(huán)環(huán)相扣。
三是嚴肅考紀，確保公正。面試工作中，廳職改辦嚴格要求評委和工作人員遵守面試紀律，對評委和工作人員均嚴格實行回避制度和責任追究制。面試期間，3位評委因三代以內直系親屬參加面試而主動申請回避，2位評委因報到后私自外出被依照相關規(guī)定通報所在單位并取消其評委資格。面試過程實行嚴格的復審制度，對個別評委評分特別高或各評委之間評分相差懸殊的3人，換組、換題后重新組織評委進行面試，并對相關評委及時進行警示和誡勉談話，從而確保了面試工作的嚴肅性和客觀公正性。
四是面試成績，當場公布。此次面試實行當場亮分醫(yī)學.全在線payment-defi.com，統(tǒng)分時去掉一個最高分、一個最低分，再以其余面試考官的平均分值作為該考生的面試成績。面試經統(tǒng)分、核分后即打印成績單交考生，保證了面試過程公開透明，面試結果客觀公正。
五是人防技防，全程監(jiān)控。面試考場配備了無線電信號屏蔽儀、金屬探測儀和身份證識別儀等專業(yè)的防弊工具，83名工作人員全程參與， 14名現役武警協(xié)助維持秩序，實現了人防技防有機結合，多環(huán)節(jié)全程監(jiān)控。
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