2016年度江西省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員工作質(zhì)量與職業(yè)道德評(píng)估表

姓名

出生
日期

性別

何時(shí)何
地畢業(yè)

現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格

取得資
格時(shí)間

聘任
時(shí)間

評(píng)估
結(jié)果

測評(píng)項(xiàng)目（分)

量化參照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

分值

評(píng)分

職

業(yè)

道

德

醫(yī)德
醫(yī)風(fēng)（10)

A：敬業(yè)愛崗，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、良好的職業(yè)道德，考核優(yōu)秀。

9-10

B：有一定的事業(yè)心和責(zé)任感；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德考核合格（同上)。

7-9

C：不夠愛崗敬業(yè)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德考核基本合格或不合格。

0-6

工作
態(tài)度（10)

A：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有開拓精神。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從組織安排。團(tuán)結(jié)協(xié)作好，服務(wù)對(duì)象反映好。

9-10

B：工作較負(fù)責(zé)，有一定進(jìn)取精神，能完成本職工作，能團(tuán)結(jié)同志，服務(wù)對(duì)象反映好。

7-9

C：工作不夠積極，責(zé)任感和進(jìn)取心不強(qiáng)，不能較好完成本職工作，接受任務(wù)講價(jià)錢，服務(wù)對(duì)象反映一般或較差，工作常出差錯(cuò)。

0-6

組織
紀(jì)律（10)

A：服從組織分配，樂于接受任務(wù)，模范遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度，任現(xiàn)職期間出勤率達(dá)95％以上，近一年內(nèi)全勤（法定假除外)。

9-10

B：一般能服從組織分配。遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度，任現(xiàn)職期間出勤率達(dá)95％以上。

7-9

C：不服從組織分配，工作責(zé)任性不強(qiáng)，屢犯規(guī)章制度，任現(xiàn)職期間出勤率低于90％。

0-6

參加基層服務(wù)（10)

A：任現(xiàn)職以來服從組織安排，積極參加基層衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站payment-defi.com，累積12個(gè)月以上。

9-10

B：任現(xiàn)職以來服從組織安排，參加基層衛(wèi)生服務(wù)，累積6個(gè)月以上。

7-9

C：任現(xiàn)職以來服從組織安排，參加基層衛(wèi)生服務(wù)，累積3個(gè)月以上。

4-6

D：任現(xiàn)職以來從未參加基層衛(wèi)生服務(wù)。

0-3

獲得先進(jìn)稱號(hào)/榮譽(yù)（10)

A：獲得國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，受到國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

9-10

B：獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，受到省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

7-9

C：獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，受到市（廳)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（指市廳級(jí)政府和政府組成部門表彰)。

4-6

D：獲得縣（區(qū))級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，受到縣（區(qū))級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（指縣、區(qū)政府表彰)。

2-4

E：獲縣級(jí)衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的。

2

工

作

質(zhì)

量

專業(yè)技術(shù)處理能力（15)

A：有較強(qiáng)的獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)(或管理)工作能力，經(jīng)驗(yàn)豐富。有較準(zhǔn)確的預(yù)見性。能正確處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問題。

14-15

B：能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)（或管理)工作，技術(shù)全面，能抓住問題的關(guān)鍵。提出較好措施。

12-13

C：能獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)技術(shù)(或管理)工作中的部分任務(wù)，一般能抓住主要問題。措施基本符合要求，但效果不夠理想。

7-12

指導(dǎo)及組織協(xié)作能力（10)

A：能全面掌握本科業(yè)務(wù)，熱情指導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員，組織技術(shù)協(xié)作和科研攻關(guān)能力強(qiáng)。

9-10

B：能指導(dǎo)本科業(yè)務(wù)，組織技術(shù)協(xié)作。

7-9

C：指導(dǎo)能力不夠強(qiáng)，組織技術(shù)協(xié)作能力一般。

4-6

科研
能力（10)

A：了解本專業(yè)國內(nèi)外科研動(dòng)態(tài)，能正確選擇科研方向，設(shè)計(jì)科研課題，參與研究。

9-10

B：了解本專業(yè)國內(nèi)科技動(dòng)態(tài)，能獨(dú)立完成科研課題的設(shè)計(jì)，參與研究。

7-9

C：了解本專業(yè)省內(nèi)外科研動(dòng)態(tài)，在上級(jí)指導(dǎo)下，能完成科研課題設(shè)計(jì)，參與研究。

4-6

工作中發(fā)生責(zé)任事故（15)

A：任現(xiàn)職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，醫(yī)療技術(shù)水平高超；從未出現(xiàn)過醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。

13-15

B：任現(xiàn)職以來。工作較認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)本職工作，未出現(xiàn)過醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。

10-13

C：任現(xiàn)職以來。工作不認(rèn)真，出現(xiàn)過四級(jí)以上醫(yī)療事故。

0-8

合計(jì)

100分