2019年黃石市衛(wèi)生技術(shù)正高職務(wù)評審量化評分標(biāo)準(zhǔn)
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評分內(nèi)容 |
評分項(xiàng)目 |
分值 |
評分標(biāo)準(zhǔn)（保留到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)) |
評分辦法 |
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醫(yī)德考核 |
5分 |
醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員任期內(nèi)的醫(yī)德評議情況綜合進(jìn)行考核 評分，分為：優(yōu)秀4-5分，良好2-3分，一般1分三個等次。 |
醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員的醫(yī)德綜合評議情況確定等次，其中： 優(yōu)秀等次人員占所在醫(yī)衛(wèi)單位當(dāng)年申報職稱人數(shù)的60%、良好 和一般等次的占40%。申報職稱時，評分結(jié)果須經(jīng)醫(yī)衛(wèi)單位法 人簽字和單位蓋章。（對因曾經(jīng)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，有過醫(yī) 療事故責(zé)任的，往年申報中有弄虛作假行為的最高按2分計(jì)分) |
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曰常工作 評價 |
9分 |
醫(yī)衛(wèi)單位對申評人員從履行單位規(guī)章制度情況、思想政治素 質(zhì)、工作態(tài)度、日常工作效率、醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、醫(yī)保服 務(wù)行為等方面進(jìn)行綜合考核評分，分為優(yōu)秀8-9分，良好6-7分， 合格5分三個等次。 |
醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員的日常工作評價情況確定等次（1-3人的 在三個不同等次，4人及以上的優(yōu)秀等次不超過30%，良好等次 不超過4Q%，合格等次不低于3Q%)。申報職稱時，評分結(jié)果須 經(jīng)醫(yī)衛(wèi)單位法人簽字和單位蓋章。 |
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綜合評價 (30分) |
綜合表彰 獎勵 |
6分 |
任現(xiàn)職以來專技人員獲得的以各級地方黨委、政府名義，或以 衛(wèi)生部門聯(lián)合人事部門名義進(jìn)行的表彰獎勵；分為國家級6分、 省部級4分、市廳級3分、縣(市、區(qū))局級2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局)及 其他級1分五個等次。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的綜合表彰獎勵綜合評定計(jì)分。 表彰獎勵以最高級別獎項(xiàng)計(jì)分，其他級別（含單位表彰獎勵) 獎項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，每項(xiàng)按0.2分計(jì)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局)級累計(jì)2分以 內(nèi)，縣（市、區(qū))局級累計(jì)3分以內(nèi)，市廳級累計(jì)4分以內(nèi)，省 部級累計(jì)6分以內(nèi)。 |
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單項(xiàng)表彰 獎勵 |
5分 |
任現(xiàn)職以來專技人員獲得的以各級地方黨委、政府所屬部門 (含參照公務(wù)員管理的人民團(tuán)體)名義進(jìn)行的表彰獎勵；分為 省部級5分、市廳級3分、縣（市、區(qū))局級2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局) 及其他級1分四個等次。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的單項(xiàng)表彰獎勵綜合評定計(jì)分。 表彰獎勵以最高級別獎項(xiàng)計(jì)分，其他級別獎項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，每 項(xiàng)按0.2分計(jì)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局)級累計(jì)2分以內(nèi)，縣（市、區(qū))局 級累計(jì)3分以內(nèi)，市廳級累計(jì)5分以內(nèi)。 |
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年度考核 |
5分 |
任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)近5年來，年度考核獲得5次優(yōu)秀的計(jì)5分，4 次優(yōu)秀的計(jì)4.5分，3次優(yōu)秀的計(jì)4分，2次優(yōu)秀的計(jì)3.5分，1次 優(yōu)秀的計(jì)3分，均為合格的計(jì)2分。 |
評委會專家根據(jù)申評人員近5年的年度考核等次結(jié)果計(jì)分，以醫(yī) 衛(wèi)單位提供經(jīng)市直主管部門或縣（市)區(qū)人社部門備案年度考 核表為準(zhǔn)。 |
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評分內(nèi)容 |
評分項(xiàng)目 |
分值 |
評分標(biāo)準(zhǔn)（保留到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)) |
評分辦法 |
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專業(yè)學(xué)歷 |
8分 |
本科、碩士研究生、博士研究生分值依次為4、6、8分。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的學(xué)歷（學(xué)位)證書計(jì)分。 |
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專業(yè)技術(shù) 工作年限 |
6分 |
從事專業(yè)技術(shù)工作年限達(dá)到申報要求的計(jì)3分，超過相應(yīng)規(guī)定 年限的每滿一年加Q.3分，最高不超過6分。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、個人工作經(jīng) 歷等相關(guān)證明資料計(jì)分。 |
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學(xué)歷資歷 條件 (27分) |
任現(xiàn)專業(yè)技 術(shù)職務(wù)工作 年限 |
6分 |
任現(xiàn)職資格年限達(dá)到申報要求的計(jì)3分，超過相應(yīng)規(guī)定年限的 每滿一年加Q.3分，最高不超過6分。 |
評委會專家根據(jù)申評人員的職稱證書，醫(yī)衛(wèi)單位提供的聘任資 料計(jì)分。 |
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繼續(xù)教育 |
2分 |
提供近5年繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)情況，達(dá)到規(guī)定的學(xué)分5年計(jì)2分， 4年計(jì)1.6分，3年計(jì)1.2分，2年計(jì)Q.8分，1年計(jì)Q.4分。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的科目學(xué)習(xí)情況，按照規(guī)定達(dá)標(biāo) 的學(xué)分情況計(jì)分。 | |
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長期進(jìn)修經(jīng) 歷 |
4分 |
提交任現(xiàn)職以來參加進(jìn)修學(xué)習(xí)等相關(guān)材料，連續(xù)進(jìn)修滿1個月 不滿3個月并考核合格的每次0. 5分，連續(xù)進(jìn)修滿3個月不滿6個 月并考核合格的每次1分，連續(xù)進(jìn)修滿6個月不滿1年并考核合 格的每次2分，累計(jì)不超過4分。 |
評委會專家根據(jù)申評人員進(jìn)修學(xué)習(xí)的時間、效果等情況綜合評 定計(jì)分。 |
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外語、計(jì)算機(jī) |
1分 |
提供能反應(yīng)外語、計(jì)算機(jī)能力水平的證書、應(yīng)用成果等相關(guān)材 料，外語最高0.5分，計(jì)算機(jī)最高0.5分 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的能反應(yīng)其外語、計(jì)算機(jī)能力水 平的證書、應(yīng)用成果等情況綜合評定計(jì)分。 |
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基本專業(yè) 理論 (40分) |
水平能力 測試 |
35分 |
按水平能力測試合格成績的35%折算成分值。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的水平能力測試合格證上的成績 按評分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分（免試人員水平能力測試成績視作60分)。 |
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技術(shù)工作 總結(jié) |
5分 |
提交任現(xiàn)職以來的技術(shù)工作（含帶教能力及專業(yè)學(xué)會工作情 況)總結(jié)，根據(jù)總結(jié)情況進(jìn)行評分，最高不超過5分。 |
評委會專家參考根據(jù)申評人員的總結(jié)情況綜合評定計(jì)分。 |
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評分內(nèi)容 |
評分項(xiàng)目 |
分值 |
評分標(biāo)準(zhǔn)（保留到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)) |
評分辦法 |
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工作量 |
10分 |
醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員任現(xiàn)職以來工作完成情況、工作崗位出 勤率等方面進(jìn)行綜合考核評分，分為優(yōu)秀9一10分、良好7-8分、 合格6分。 |
醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員的實(shí)際工作量確定等次（1-3人的在三個 不同等次，4人及以上的優(yōu)秀等次不超過30%，良好等次不超過 50%，合格等次不低于20%)。申報職稱時，評分結(jié)果須經(jīng)所在 科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)衛(wèi)單位法人簽字和單位蓋章。 |
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專業(yè)工作 能力 (35分) |
工作質(zhì)量 |
20分 |
醫(yī)療人員：提交任現(xiàn)職以來，主治、主持能反映本人專業(yè)最高 水平的原始病案復(fù)印件3份；不設(shè)病床的臨床類和非臨床類專 業(yè)申報人員，須提交反映實(shí)際工作中解決本專業(yè)復(fù)雜疑難病癥 的專題報告5份。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的經(jīng)單位審核蓋章的病歷、病案、 專題報告、會診討論資料、病案討論資料、臨床藥物治療方案、 護(hù)理計(jì)劃（方案)、檢驗(yàn)診斷報告等相關(guān)材料綜合評定計(jì)分。 |
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師導(dǎo)教學(xué) 水平 |
5分 |
提供任現(xiàn)職以來專題授課，帶教下級等相關(guān)材料，分為優(yōu)秀5 分，良好3-4分，一般1-2分。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的帶教對象數(shù)量、教學(xué)成果、教 學(xué)課件及開設(shè)講座、繼教項(xiàng)目等情況綜合評定計(jì)分。 |
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學(xué)術(shù) 創(chuàng)新能力 (18分) |
論文代表作 |
7分 |
三級及以上醫(yī)院（含市疾控中心)的申報人員應(yīng)提供本人任職 期內(nèi)發(fā)表的本專業(yè)論文2篇，以排序第一論文計(jì)：SCI刊物7分、 核心期刊6分、統(tǒng)計(jì)源期刊5分、一般刊物4分。（省級學(xué)會宣 講的學(xué)術(shù)論文視同一般刊物) |
評委會專家根據(jù)申評人員論文的質(zhì)量（影響因子)、發(fā)表的數(shù) 量、獲獎的獎項(xiàng)及級別綜合評定計(jì)分（發(fā)表的個案報道、網(wǎng)絡(luò) 論文、著作、科普性文章不計(jì)分)。 |
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評分內(nèi)容 |
評分項(xiàng)目 |
分值 |
評分標(biāo)準(zhǔn)（保留到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)) |
評分辦法 |
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學(xué)術(shù) |
新技術(shù)、新業(yè) 務(wù)、新項(xiàng)目 開展情況 |
5分 |
三級醫(yī)院（含市疾控中心)的申報人員應(yīng)提供每年參加省級及 以上學(xué)術(shù)交流不少于2次,參加市州級學(xué)術(shù)交流不少于3次；將 國內(nèi)外最新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐（疾病防治)2項(xiàng)以上；面向 基層進(jìn)行新技術(shù)推廣運(yùn)用不少于4次。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的學(xué)術(shù)交流材料、應(yīng)用證明、效 果反饋等證明材料綜合評定計(jì)分（運(yùn)用同一項(xiàng)成果、技術(shù)的取 分?jǐn)?shù)較高的，不重復(fù)計(jì)算)。 |
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創(chuàng)新能力 (18分) |
科技獎勵、科 技成果 (專利) |
6分 |
三級醫(yī)院人員提交任現(xiàn)職以來完成本專業(yè)技術(shù)成果（專利)及 獲獎證書，第1一3名完成人，國家級6分，省部級5分、市廳級 4分、縣局級3分；第4一5名完成人，國家級5分，省部級4分、 市廳級3分、縣局級2分；第5名以后完成人，國家級3分，省部 級2分、市廳級1分。 |
評委會專家根據(jù)申評人員提供的科技獎勵、科技成果和專利證 書綜合評定計(jì)分。 |
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合計(jì) |
150分 |
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加分項(xiàng)說明（總計(jì)10分)：
任現(xiàn)職以來參加援疆、援藏或援外人員，半年以下加3分，半年至1年的加5分,1年至2年的加8分，2年以上的加10分；
任現(xiàn)職以來參加“省級艾滋病防治專家隊(duì)”工作半年以上者，加5分；
任現(xiàn)職以來參加“湖北省對口支援漢源縣醫(yī)療衛(wèi)生防疫隊(duì)”等人員，半年以下加1分，半年至1年的加2分,1年以上加3分；
任現(xiàn)職以來獲得“湖北省衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災(zāi)紀(jì)念證書”人員，加2分；
5•在急診、120、ICU、兒科、產(chǎn)科、精神、麻醉、病理等崗位工作或堅(jiān)持值晚夜班累計(jì)年限達(dá)到2年的加1分，2年以上至5年的加1.5分，5 年以上的加2分；
6•在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作半年加1分，累計(jì)1年至5年加2分，累計(jì)滿五年加3分。
詳情：2019年度黃石市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報工作通知 黃衛(wèi)高評辦〔2019〕1號
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