北京市衛(wèi)生健康委員會關于2020年度北京市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作的通知
市中醫(yī)局、市醫(yī)管中心，各區(qū)衛(wèi)生健康委，各直屬單位，有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局關于開展2020年度北京市職稱評價工作的通知》（京人社事業(yè)字〔2020〕1號)和《北京市人力資源和社會保障局關于啟動開展2020年度北京市專業(yè)技術(shù)資格評價工作的通知》（京人社事業(yè)字〔2020〕84號)精神，現(xiàn)將2020年度北京市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作通知如下：
一、有關政策
（一)申報條件：按照《關于衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關問題的通知》（京人發(fā)〔2002〕101號)執(zhí)行。衛(wèi)生科研、中醫(yī)、預防醫(yī)學、藥學、護理、醫(yī)學技術(shù)等專業(yè)高級技術(shù)職務任職資格的申報條件，按照臨床醫(yī)學專業(yè)高級技術(shù)職務任職資格的申報條件執(zhí)行。
未受聘擔任相應專業(yè)技術(shù)職務的時間、年度考核不合格的年度以及全脫產(chǎn)攻讀研究生的時間不能計算為履職時間。在職攻讀研究生的履職時間，以單位實際聘用時間為準。
（二)向參加疫情防治的一線醫(yī)務人員職稱評聘傾斜措施：根據(jù)《北京市衛(wèi)生健康委員會北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關于全面落實進一步保護關心愛護醫(yī)務人員若干措施的通知》（京衛(wèi)發(fā)〔2020〕2號)，參加疫情防治的一線醫(yī)務人員，可提前一年申報高一級衛(wèi)生技術(shù)系列職稱評審或資格考試，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。對于參加疫情防治一線工作表現(xiàn)突出、獲得記功以上獎勵或獲得相同層次以上表彰的醫(yī)務人員，在職稱層級內(nèi)可直接聘用至高一等級專業(yè)技術(shù)崗位。晉升職稱、晉升崗位等級均不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。將醫(yī)務人員參加疫情防治的工作成果和貢獻列入職稱評價指標，作為加分項。疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。對于援鄂做出突出貢獻、獲得省部級以上表彰獎勵的一線醫(yī)務人員，在上述政策基礎上，開辟職稱評審綠色通道，可直接破格申報高一級職稱評審或資格考試。
按照《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于聚焦一線貫徹落實保護關心愛護醫(yī)務人員措施的通知》（國發(fā)明電〔2020〕10號)規(guī)定，一線醫(yī)務人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉(zhuǎn)運、治療、護理、流行病學調(diào)查、醫(yī)學觀察，以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。一線醫(yī)務人員申報高級職稱需填報《參加新冠肺炎疫情防治的一線醫(yī)務人員鑒定表》（附件1)。
支援或參加疫情防控的一線醫(yī)務人員,在支援或參加疫情防控期間的，可免答辯直接參加評審。
本市集中開展核酸檢測期間，直接參與核酸采樣、檢測和院感防控工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、疾控中心醫(yī)務人員,其工作時間可三倍計入下農(nóng)村基層以及到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務的時間。
（三)建立醫(yī)防融合培訓機制：根據(jù)市委市政府印發(fā)《加強首都公共衛(wèi)生應急管理體系建設的若干意見》、市委市政府辦公廳印發(fā)《加強首都公共衛(wèi)生應急管理體系建設三年行動計劃（2020-2022年)的通知》要求：二、三級醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)科類專業(yè)醫(yī)師在晉升副高職稱前，須到疾病預防控制中心或急救中心完成不少于半年的公共衛(wèi)生能力訓練；疾病預防控制中心和急救中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在晉升副高職稱前，須到二、三級醫(yī)療機構(gòu)完成不少于半年的必要的能力訓練。以上能力訓練時間計入醫(yī)務人員到農(nóng)村基層或社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的服務時間。從2021年起，完成以上能力訓練的人員優(yōu)先推薦晉升，自2023年起作為晉升的必備條件之一。
（四)關于對申報全科醫(yī)學高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的要求，按《關于印發(fā)<北京市全科醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試與評審暫行辦法>的通知》（京衛(wèi)人字〔2006〕6號)執(zhí)行。
（五)關于農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的要求，按《關于印發(fā)<北京市農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)資格評審辦法>的通知》（京衛(wèi)人字〔2006〕9號)執(zhí)行。
（六)關于社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)資格的要求，按《北京市社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱考試與評審暫行辦法》（京人社專技發(fā)〔2013〕25號)執(zhí)行。
（七)關于對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機的要求，根據(jù)《關于調(diào)整北京市職稱外語和計算機應用能力考試政策有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2016〕230號)，按照突出業(yè)績、貢獻和創(chuàng)新能力的職稱評價導向，從2017年1月1日起，職稱外語等級考試和計算機應用能力考試不作為申報職稱評審的必備條件，由用人單位結(jié)合專業(yè)技術(shù)崗位需要，自主確定外語和計算機應用能力的聘任條件。從2017年1月1日起，北京市醫(yī)古文考試不作為申報職稱評審的必備條件，相應考核工作由用人單位自主確定。
（八)關于對城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師的要求，按照《關于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務前到基層服務有關問題的通知》（京衛(wèi)人字〔2003〕37號)和《關于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務前到基層服務有關問題的補充通知》（京衛(wèi)人字〔2004〕38號)要求，城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師之前必須到基層衛(wèi)生單位累計工作服務1年（即晉升副主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務40周或200個工作日，晉升主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務36周或180個工作日)或到83個邊遠山區(qū)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位累計工作服務8個月。2020年受新冠肺炎疫情影響，因?qū)嶋H工作需要，無法完成到基層衛(wèi)生單位累計工作服務1年且完成三分之二及以上服務時限的人員，由所在單位出具說明材料，同時本人承諾以后補足服務時間，可申報本年度高級職稱。
按照《對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施方案》（京衛(wèi)醫(yī)字〔2007〕45號)要求，各支援醫(yī)院臨床科室中級及以上職稱的醫(yī)務人員，自2007年起,每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站)提供不少于15天的服務。對無故拒絕到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務或沒有按時完成規(guī)定的每年下社區(qū)服務15天任務的人員，不能晉升職稱。對積極下社區(qū)并按要求圓滿完成任務并受到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和居民好評的人員，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱。2020年受新冠肺炎疫情影響，因?qū)嶋H工作需要，無法完成下社區(qū)服務15天任務的人員，由所在單位出具說明材料，可免提供本年度下社區(qū)服務的證明材料。
對于弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)核實，將嚴肅處理，2年內(nèi)取消其申報資格，并追究有關領導和工作人員的責任。申報人提交到農(nóng)村、社區(qū)服務的證明材料，截止到2020年9月30日。
（九)關于對傳染病防治知識掌握的要求，根據(jù)2005年北京市衛(wèi)生工作會議精神，首都所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員都要學習掌握重點傳染性疾病防治知識，每人每年學習不得少于20個學時。在2020年衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格答辯中，各專業(yè)答辯評議組將繼續(xù)考核申報人員傳染病防治知識，新冠肺炎的防治內(nèi)容是現(xiàn)場考核的必備內(nèi)容之一，并作為職稱晉升和職務聘任的必備條件之一。自2017年，傳染病培訓合格證明可在北京市繼續(xù)醫(yī)學教育管理系統(tǒng)下載、打印，并由各單位教育主管部門審核認定。
（十)關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，結(jié)合基層衛(wèi)生工作實際，重點考核申報人常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復等綜合服務，提供基本公共衛(wèi)生服務，承擔公共衛(wèi)生管理工作，對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站的綜合管理、技術(shù)指導和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓等工作情況，在答辯評審中進行分類評價；對于工作業(yè)績突出的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可不受學歷、論文等限制破格申報。破格申報材料主要包括常見病（多發(fā)病)診治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進情況、健康檔案管理情況等，連同《北京市職稱破格申報推薦表》（可到市人力社保局網(wǎng)站下載)一起，于8月底前報送市衛(wèi)生健康委干部人事處。
二、有關要求
（一)關于對申報人員公示的要求
各單位須對申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的情況（如平均每年參加臨床工作的周數(shù)、承擔的技術(shù)工作及工作量、醫(yī)德醫(yī)風、論文、到農(nóng)村或社區(qū)基層服務的時間和地點、繼續(xù)教育情況、參加新冠肺炎疫情防治工作情況等)進行不少于5個工作日的公示，公示后由本單位推薦委員會進行推薦。在公示期間群眾舉報申報人弄虛作假的，由單位推薦委員會責成有關部門或人員進行核查，一經(jīng)核實，2年內(nèi)取消其申報資格。
（二)關于對專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績的要求
申報人須如實、詳盡、認真填寫《高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報表》的“任現(xiàn)職務以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”一欄，應體現(xiàn)本人的工作業(yè)績、專業(yè)能力、工作量和創(chuàng)新點，包括從事本專業(yè)工作的經(jīng)歷（平均每年參加專業(yè)技術(shù)工作的周數(shù))、從事本專業(yè)工作的能力（常見病的預防、診斷、治療方面的臨床經(jīng)驗、獨立解決復雜疑難病例的診治及技術(shù)難題、院內(nèi)外會診等)、承擔的技術(shù)工作及工作量、教學以及科研情況等。
所有申報人員結(jié)合本職工作須填報任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務以來《主持危急重癥搶救或解決疑難病例和關鍵、重要技術(shù)（科研)問題的實例表》（附件2)，申報副高需填寫3例，申報正高需填寫5例。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)申報人員也可填寫常見病（多發(fā)病)診治專題報告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進情況、健康檔案管理情況以及公共衛(wèi)生服務等貼近本職工作且能反映本人專業(yè)技術(shù)水平的內(nèi)容。
其中，申報西醫(yī)臨床醫(yī)學高級專業(yè)技術(shù)職務且在住院病房工作的人員，還須填報《任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務以來主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導)手術(shù)病例一覽表》（附件3，不超過50例)。
各單位應對申報人填報的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績情況進行嚴格審查，側(cè)重對申報人臨床能力的考核，并作為推薦晉升的主要考核指標之一。市衛(wèi)生人員考評中心將加強對材料的審核，各專業(yè)答辯評議組將把申報人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績作為評審的主要依據(jù)。
（三)關于對論文的要求
按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委的有關規(guī)定，晉升副主任醫(yī)師，應在擔任主治醫(yī)師工作期間，至少有2篇第一作者論文（或著作)，在專業(yè)期刊發(fā)表或在省及省以上學術(shù)會議的大會上報告；晉升主任醫(yī)師，應在擔任副主任醫(yī)師工作期間，至少有3篇第一作者論文（或著作)，在國內(nèi)外專業(yè)期刊上發(fā)表或在全國性、國際性學術(shù)會議的大會上報告（農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文要求按照京衛(wèi)人字〔2006〕9號文件執(zhí)行)。各單位推薦委員會負責對申報人提交論文的真實性、科學性、先進性和實用性進行審核。提交正式發(fā)表論文的時間，截止到2020年9月30日。博士、碩士的學位答辯論文，不能作為申報職稱的答辯論文。關于對著作、論文、宣讀論文的解釋見附件4。
按《關于衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關問題的通知》（京人發(fā)〔2002〕101號)規(guī)定，大專學歷人員申報高級職稱須在專業(yè)核心期刊發(fā)表3篇及以上專業(yè)學術(shù)論文，本著淡化論文的原則，自2017年起不再要求有關人員必須在核心期刊發(fā)表論文。
為貫徹落實《國務院辦公廳關于優(yōu)化學術(shù)環(huán)境的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕94號)，加強科學道德和學風建設，抵制學術(shù)不端行為，今年在職稱評審中增加論文查重環(huán)節(jié)，使用清華大學“中國知網(wǎng)學術(shù)不端文獻檢測系統(tǒng)” 對申報人提交的論文或有關材料進行文本復制比檢測，以進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)學術(shù)道德和學風監(jiān)管機制。
（四)關于政策傾斜
根據(jù)有關規(guī)定，凡符合申報條件的援疆、援藏、援青、援外等執(zhí)行公派任務的人員，派出單位應在同等條件下優(yōu)先推薦晉升；在援助期間，經(jīng)單位報送書面證明材料，可免答辯直接進行評審。各單位在職稱評聘中，要本著向兒科、產(chǎn)科、全科、康復科等專業(yè)進行傾斜的原則做好有關工作。我市自2019年起將臨床試驗和成果轉(zhuǎn)化作為醫(yī)務人員職稱評定的重要依據(jù)，各單位應將臨床試驗和成果轉(zhuǎn)化作為推薦人員職稱晉升的重要指標。
（五)關于編外人員申報問題
根據(jù)《國務院辦公廳關于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕38號)關于統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員職稱評定的有關要求，經(jīng)與市人力社保局研究決定，自2017年起我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的編外人員可申報衛(wèi)生系列高級職稱。有關單位推薦編外人員晉升時要統(tǒng)籌考慮編內(nèi)編外人員的推薦標準。有關單位要以編外專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)為基數(shù)，以本單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例為標準，測算本單位編外人員的的申報指標，并報職稱主管部門核準，編內(nèi)編外人員的申報指標不得挪用。編外人員較少且編外人員申報指標緊張的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，可經(jīng)主管部門及時與區(qū)人力社保局請示匯報。各區(qū)衛(wèi)生健康委要主動與區(qū)人力社保局溝通協(xié)調(diào)、密切配合，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時與市衛(wèi)生健康委聯(lián)系反饋。
（六)關于社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)人員申報問題
社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)人員申報正高級、副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，須經(jīng)單位考核和人事檔案所在地的人才服務機構(gòu)審核，由醫(yī)療機構(gòu)所在區(qū)的人力社保部門和衛(wèi)生健康行政部門批準并出具委托函，報送市衛(wèi)生健康委參加評審，可暫免到農(nóng)村、社區(qū)服務，在答辯評審時，將根據(jù)其所在醫(yī)院的規(guī)模、專科特色，實事求是地進行客觀評價，重點考核其解決臨床實際問題的能力和專業(yè)技術(shù)水平，在科研、教學方面適當放寬。
（七)關于推行職稱答辯評審代表作制度
為創(chuàng)新開展多元化的評價方式，打破職稱評審論文“一刀切”痼疾，將“代表作”替代“職稱論文”作為答辯評審重要內(nèi)容。根據(jù)實際需要，不同類型的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇不同類型的代表作進行答辯，“代表作”可包括論文、專題報告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告等。
（八)關于網(wǎng)上申報問題
為了使報名工作更加方便、準確、快捷，北京市申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格繼續(xù)實行計算機網(wǎng)絡申報方式。申報人登陸北京市衛(wèi)生人員考評中心網(wǎng)站（www.bjwsrc.cn)進行網(wǎng)上申報（網(wǎng)上填報的內(nèi)容必須準確、詳盡，并與報送的紙質(zhì)材料一致)，各單位人事部門認真審核申報人資料后，按規(guī)定時間將評審表、承諾書、指標函等上傳至網(wǎng)絡系統(tǒng)。（詳見市衛(wèi)生人員考評中心的有關通知)。
（九)關于取消申報表存檔部門蓋章的問題
根據(jù)市人力社保局統(tǒng)一要求，強化工作單位推薦意見，取消申報表上存檔部門審核意見蓋章。申報人所在工作單位對申報材料和申報人履職情況進行嚴格審核，經(jīng)公示無異議后，所在單位按照管理權(quán)限進行推薦。所在單位人事部門應如實填寫申報人推薦意見，加蓋工作單位人事部門印章（或工作單位公章)，并對審核和推薦意見的真實性負責。
（十)關于工作紀律和要求
各單位要加強職稱申報材料的審核工作，并按要求上報材料。申報材料必須真實、可靠，書寫要清晰、規(guī)范；對提交復印件的材料須經(jīng)單位審核后加蓋公章；對不符合要求的評審材料，不予受理；申報人和所在單位須填報《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料真實性保證書》（附件5)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消評審資格，情節(jié)嚴重者，將通報批評。此項工作政策性強、時間緊、任務重，各單位要加強領導，精心組織，周密部署，確保此項工作順利進行。
三、答辯評審時間
擬定于2020年11月左右，具體安排另行通知。
四、報送材料時間
因受新冠肺炎疫情影響，為減少人員聚集，采取網(wǎng)上報送電子材料的方式，時間為2020年9月7日至11日。
五、報送的材料
（一)單位需報送的材料
1.市衛(wèi)生健康委直屬單位及市屬醫(yī)院需提交本年度指標或崗位職數(shù)證明（須委干部人事處審核蓋章)；區(qū)衛(wèi)生健康委提交區(qū)職改（人事)部門出具的本年度可使用的指標或崗位職數(shù)證明；市屬局（總公司)提交職改（人事)部門出具的本年度可使用的指標或崗位職數(shù)證明。中央等非本市所屬單位提交由所在單位上級主管部門出具統(tǒng)一格式的《委托評審函》（附件5)。
2.申報人員的公示情況。
以上材料需網(wǎng)上提交材料。
（二)個人需報送的材料
1.《高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報表》，1份。
2.身份證復印件（正反面)并加蓋人事部門公章。
3.《推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)高級技術(shù)資格量化考核表》和《推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師工作業(yè)績?nèi)罕娫u議匯總表》（市衛(wèi)生人員考評中心統(tǒng)一印制)。
西醫(yī)臨床醫(yī)學以外的專業(yè)報送2019年度考核表（可提交復印件并加蓋人事部門公章)。
4.申報主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書復印件并加蓋人事部門公章。
申報主任護師或副主任護師，須提交護士執(zhí)業(yè)證書復印件并加蓋人事部門公章。
5.《城市醫(yī)生到農(nóng)村服務鑒定表》（附件7)。
6.《臨床科室中級及以上職稱醫(yī)務人員到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務鑒定表》（見附件8，須填報2007至2020年度)。
7.答辯評審代表作。
8.按文件規(guī)定，需提交的其他論文或材料。
9.學歷證書復印件并加蓋人事部門公章。
10.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務證書復印件并加蓋人事部門公章。
11.《傳染性疾病防治知識培訓證書（證明)》復印件并加蓋人事部門公章。
12.《主持危急重癥搶救或解決疑難病例和關鍵、重要技術(shù)（科研)問題的實例表》。
《任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務以來主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導)手術(shù)病例一覽表》。
13.北京地區(qū)社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的申報人員應提交本單位醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復印件并加蓋公章。
14.專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料真實性保證書。
15.海外留學回國服務人員應提交使館出具的留學回國人員證明復印件并加蓋人事部門公章。
16.超過國家法定退休年齡人員需提交有關延退材料。
17.破格申報人員應提交《北京市職稱破格申報推薦表》。
18.疫情防治一線醫(yī)務人員需提交《參加新冠肺炎疫情防治的一線醫(yī)務人員鑒定表》。
以上材料中只有《高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報表》需由單位統(tǒng)一提交紙質(zhì)材料，其他相關材料需按照高評申報系統(tǒng)要求上傳。
六、網(wǎng)絡報送及聯(lián)系方式
所有申報材料請形成電子版本打包發(fā)送至：wsrc_kaopingke@wjw.beijing.gov.cn，市衛(wèi)生人員考評中心聯(lián)系電話：83366909、83366908(傳真)。
附件: （點擊下載附件：1-8)
2.主持危急重癥搶救或解決疑難病例和關鍵、重要技術(shù)（科研)問題的實例表
3.任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務以來主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導)手術(shù)病例一覽表
5.專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料真實性保證書
8.臨床科室中級及以上職稱醫(yī)務人員到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務鑒定表
醫(yī)學全在線-高級職稱頻道（payment-defi.com/zhicheng/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱考試報名時間、報名入口、考試時間、成績查詢、評審公告、評審結(jié)果、證書發(fā)放等通知。
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